用人单位
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工伤保险条例2012全文,关于工伤，劳动法中有没有明确规定因工伤住院期间的医疗费由单位垫付?
关于工伤，劳动法中有没有明确规定因工伤住院期间的医疗费由单位垫付？ 因为治疗费用巨大劳动者垫付存在困难的，依据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定： 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤…
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国庆节拒绝上班被开除,中国法定节假日值班可以不来上班吗能被开除吗?
中国法定节假日值班可以不来上班吗能被开除吗？ 值班与放假不矛盾，值班是少数人，而且是轮值，值班有三倍补助，特殊岗位才值班，是单位规定。 值班时间脱岗者，应当给予违规处罚，发生紧急情况不在岗者，造成后果者，给予党纪政纪处分。 节假日期间，员工不愿意加班，我是否可以将他们辞退？ 员工拒绝加班，公司可以以…
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劳动合同法 第39条,劳动合同法第39条40条41条规定?
劳动合同法第39条40条41条规定？ 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害…
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就业报到证（就业报到证是自己保管还是放入档案）
就业报到证是什么 1.“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。 2.当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。 3.学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。 4.“…
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中国劳动法,《劳动法》、《劳动合同法》和《合同法》三者是什么关系?
《劳动法》、《劳动合同法》和《合同法》三者是什么关系？ 一般来说，《中华人民共和国合同法》包含《劳动合同法》，《中华人民共和国合同法》所规定的经济合同，属于债权合同的范围。合同有时也泛指发生一定权利、义务的协议。又称契约。如买卖合同、师徒合同、劳动合同以及工厂与车间订立的承包合同等。因此，《合同法》…
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防暑降温措施管理办法（防暑降温措施管理办法2022）
防暑降温措施管理办法（全文） 第一条 为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。 第二条 本办法适用于存在高温…
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新劳动法辞职（新劳动法辞职补偿）
劳动法关于辞职有什么规定 法律分析：劳动法关于辞职的规定有：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动…
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用人单位违法解除或者终止劳动合同几倍赔偿（用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下）
用人单位违法解除或者终止劳动合同几倍赔偿 根据我国法律规定，用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金，该赔偿金的标准应当是经济补偿金的二倍来计算。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每…
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终止劳动合同补偿金,公司终止劳动合同如何补偿?
公司终止劳动合同如何补偿？ 一、公司终止劳动合同，补偿怎么算？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位…
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民工工资拖欠（临夏市农民工工资拖欠）
工地拖欠农民工工资怎么办 建筑工地拖欠农民工资采取以下方式维护其合法权益：1、主动与用人单位协商，注意通过录音、录像或书面协议保存证据；协商不成的，可以拨打人力资源和社会保障服务热线12333咨询投诉或者向单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以到工会援助中心和工会法律援助中心寻求帮助；2、如果上述措…
