员工病假工资计算公式
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劳动法规定病假一天扣多少钱（员工病假工资计算公式）
很多人羡慕公务员，觉得公务员不仅稳定，还有在企业里做梦都想有的“请假自由”，更好的是，请假还不扣工资！多美！ 在企业里，哪怕是请病假，也要扣工资，公务员请病假扣不扣呢？ 今天，咱们就揭晓这个谜底！ 病假的分类 病假也有分类？是的，在实际的工作中一般根据请假的时间，把病假进行简单的分类。 一是暂时性…
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病假工资怎么计算（员工病假工资计算公式）
做人力资源或财务工作多年的老员工，也时常会受到患病或非因工负伤病假员工工资如何计算的困扰，小编查阅国家的相关法律规定和根据自己多年的人资管理经验，总结出以下注意事项，带你走出计算困局，避免出现不必要的薪资纠纷 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按国家或地方政府的有关规定支付其病假工…
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劳动法病假怎么计算（员工病假工资计算公式）
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定： （一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定…
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5000工资6天病假怎么算（员工病假工资计算公式）
职工医疗期（病假）如何确定？ 根据《关于发布的通知》（劳部发[1994]479号） 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： 1.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。…
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病假工资计算方式怎么算（员工病假工资计算公式）
病假工资一直是HR头疼的问题，一方面是基数、规则复杂；另一方面，工资本来就有两种计算方法，算出来的工资不一样，很容易引起纠纷。今天就来给大家解答，病假工资到底怎么算！ 病假工资有没有最低标准 有。 但各地的规定不同，比如上海市的病假工资不得低于当年本市职工最低工资的80%，目前，上海市的月最低工资标…
