孕期

国家规定孕期禁忌从事的劳动 1. 繁重的体力劳动。繁重的体力劳动消耗热量很多,增加心脏的血液输出量,加重上班族孕妇的负担,会影响胎儿的生长发育,甚至造成流产、早产。 2. 频繁弯腰、下蹲或攀高的工作。长时间蹲位或弯腰会压迫腹部,影响胎儿发育,引起流产、早产。孕晚期,行动不便,且常伴有下肢浮肿,更不适…

怀孕的女性在孕期该注意哪些问题？ 序言：怀孕是一个特别重要的过程，而怀孕期间也是一个特别辛苦的过程。女性在怀孕后身体处于一个特殊的阶段，所以要根据自身的情况进行调理，保证胎儿和孕妇的健康。很多女性在第一次怀孕的时候，不知道要做好什么样的准备，因此感觉到焦虑。 一、保证自身的情绪 在这个时候应该缓解自…

劳动法关于孕妇的规定是什么 《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 法律主观：《劳动法》对孕妇有下列规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞…

随着社会的发展，劳动者的权益保护成为一个备受关注的话题。在职场中，妇女怀孕期间的权益保护更是备受关注。在我国，为了维护孕期女性的身体健康和确保胎儿的正常发育，法律对怀孕女性的工作条件和权益做了明确规定。然而，在实际工作中，一些妇女可能面临加班的压力，而是否可以拒绝加班成为一个关切的问题。本文将根据我…

单位开除孕妇赔偿标准是什么 我国法律明确规定，女性员工在怀孕期间无正当理由不能被公司辞退。这是国家处于对我国女性员工的保护而制定的法律 法规 。但是，职场上性别歧视问题一直持续不断。在以前，我国公民法律概念模糊。尤其是女性员工，被开除后只能忍气吞声。随着法律的普及和不断地完善，我国已经进入法治社会。…

公司可以开除孕妇吗，公司开除孕妇怎么办 公司不可开除孕期和哺乳期的女职工，但如果孕妇存在严重过错给公司造成了损失的，公司还是可以开除。 如果公司违法开除孕期女职工，可向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 开除孕妇最新赔偿标准是什么？ 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情…

女职工在孕期禁忌从事 【法律分析】 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围： （一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业； （二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产…