职工

残保金政策 法律分析：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。残保金征收标准上限按照上一年度本市社会平均工资2倍执行。用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位…

公休假规定 法律分析：关于国家公休假的规定是若职工累计工作已满1年不满10年的，可以休年假5天；已满10年不满20年的，可以休年假10天；已满20年的，可以休年假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 法律依据：《中华…

探亲假国家规定细则有哪些 国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知[19810314] 第二条　凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，…

2020年生孩子国家有补贴吗 有。1、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。2、一次性分娩营养补助费。 【法律依据】 《女职工劳动保…

职工带薪年休假条例 第一条　为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工…

医保缴费年限延长意味着什么？对普通人有哪些影响？ 缴费年限延长意味着有很多的人需要很长时间才可以享受到医疗保险的待遇，而且需要交更多年的医疗费用压力也更大；对普通人来说会增加他们的压力，也会让很多人放弃缴纳医疗保险。 多省市把医保缴费年限从15年延长到30年，交不够怎么办？医保缴费年限确实是延长了，…

2022年劳动合同法新规定 2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定： 1、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任； 2、用人单位如果不给员工缴纳社保，将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款，对相关责任人处以500元以上，以及3000元以下的罚款； 3、如果单位使…

工伤保险条例 中华人民共和国国务院令 第375号 工伤保险条例 已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行. 总　理　温** 二00三年四月二十七日 第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预…

国家公休假标准2022 一、2022年国家公休假具体规定是什么 公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。 国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定：第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日…