职工

工龄是如何计算？ 工龄计算要从参加工作之日起计算，在干部职工办理退休手续时，组织部或人社局认定工龄必须达到实际工作年限的10个月以上才能算一年。 例如某工作人员是1972年2月参加工作，2014年12月办理退休手续，那么他的工龄可以认定为43年。如果是1972年3月参加工作，2014年12月办理退休…

7级工伤认定标准及赔偿？ 依据最新的法律法规，工伤鉴定达到伤残七级赔偿标准如下： 1、分三项款项分类计算赔偿，伤残补助金、伤残就业补助还有伤残医疗补助金； 2、在鉴定达到七级后，就可以一次性申领伤残补助金，按照本人13个月工资进行计算； 3、在本人主动解除合同或者合同已经到期情况下，伤残医疗补助金还…

个人交医保最佳方法？ 1、灵活就业医保的优势是医保待遇高，而劣势是缴费额度比较高，灵活就业人员医保费用全部由个人承担，医保缴费比例一般在8%-12%之间。 2、城乡居民医保的优势是缴费标准低，每年缴费一次即可，不少城市社保局还设置了十几个档次(200元-3000元)供个人选择，个人可根据自己经济情况…

单独放开二胎时间是有多长？ 2013年5月，单独二胎放开，在这之后生的都享受二胎政策，不征收社会抚养费。2017年1月，二孩全部放开。下一步估计三胎也要放开，甚至是政府出台相关政策鼓励大家多生育。 重庆生二胎补贴7000块，这是真的吗？ 人口多，制造垃圾，污染环境，破坏生态，处处堵车，到处排队。 如…

残保金如何计算缴纳？ 残保金是每个企业每年都要应对的一项科目。 国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业；未按规定安排残疾人就业的，应当缴…

工会经费如何认定？ 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 企业工会会员会费缴纳标准： 1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。 2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金…

公司经费计提的比例？ 1、职工福利 职工福利费属于没有规定计提比例的情况。 原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的企业计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。 2、工会经费 单位承担部分按工资总额的2%计提。而个人缴纳计提部分则…

什么是工伤保险？企业必须强制为员工缴纳吗？ 是我们常说的五险一金中的一险，企业必须要为员工交的。 工伤保险赔偿标准及费用？ 工伤赔偿项目：一、医疗费，医疗费实报实销； 二、住院伙食补助费、交通、食宿费，地方规定标准×住院天数; 三、辅助器具费用； 四、停工留薪期工资； 五、停工留薪期护理费； 六、一…