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事业单位职工工伤待遇 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原…

企业职工认定工伤6年后,因工伤后遗症死亡,企业如何赔偿 职工有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 年工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月；赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。 丧葬费。丧葬费通常是本企业职工平均2个月的工资…

公积金账户余额怎么提取要准备什么材料? 【1】必备的首先就是我们的个人身份证件，还需要我们本人的银行储蓄账号、住房公积金提取申请表。 提取准备材料 准备本人有效身份证和中资银行借记卡一张，这是上海公积金中心对于收款银行卡的明确要求。 想要提取住房公积金，需要准备的材料有：如果已婚的话，要提供结婚证书…

辞职不干了公积金怎么取出来 法律分析：辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。 离职后住房公积金可以全部取出来，在单位指定的交住房公积金的地方办理相关的手续。 你直接带解除劳动合同证明书、…

工伤和交通如何双赔 1、根据我国《工伤保险条例》规定，工伤交通事故双赔是指在工作时间和工作地点内发生的交通事故造成劳动者受伤或者死亡，既可以依法享受工伤保险待遇，也可以依法获得交通事故的赔偿。 2、如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的，可以由单位申报工伤，被评上工伤后，员工能享受工伤待遇，并且可…

劳动仲裁一拖再拖怎么办 1、万一不受理，你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去法院起诉该用人单位。 没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系，这是劳动仲裁的基本前提。 2、像这种情况的话，你一直要去催他那边的劳动局那边去催他们。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单…

怎样申请工伤认定书 1、工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。必须认定为工伤，才能申请做工伤的伤残鉴定。 2、法律分析：工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医…

  工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤、功能障碍或器官功能损害。对于发生工伤的职工，我国法律规定了工伤赔偿的相关规定，其中包括伤残赔偿。伤残赔偿是为了补偿因工伤导致的身体残疾对职工生活和劳动产生的不利影响。以下将介绍在我国法律下，伤残工伤能够赔偿多少钱，以及相关的法律依据。 一、伤残工伤赔…

职工被借调期间受到工伤由谁负责 【答案】：B 本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。职工被借调期间受到丁伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 法律主观：职工被借调期间受到 工伤事故 伤害的，由原用人单位承担 工伤保险 责任，但原用人单位与借调单位可以约定补…

离职后我们还会获得什么福利呢? 包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。 离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，…