职工带薪年休假条例
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公司年假不休补偿的规定有哪些（职工带薪年休假条例）
大家的年休假都休了吗？ 年假有几天？ 没休的年休假能跨年度安排吗？ 单位不允许休年休假， 劳动者应该怎么办？ 围绕大家关心的休年假问题， 人社部有关负责人给出了权威答案。 什么是年假？ 一般有几天？ 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，有5天年休假；工作已满10年不满…
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职工带薪年休假条例（民法典对年休假的规定）
第一章 总 则 第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 公司及其分支机构签订劳动合同的所有员工(包括劳务派遣工)依照本规定享受休假待遇。 第三条 员工带薪年休假按照服…
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年休假天数计算的规定（职工带薪年休假条例）
职工带薪年休假条例 中规定职工累计已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中“累计”应指工作时间的相加，其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”，应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连…
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新劳动法年假怎么计算（职工带薪年休假条例）
根据《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前最新的带薪休假条例是2008年施行的。本条例的制定是为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法。 根据中华人民共和国国务院令第514号，《职工带薪年休假…
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职工带薪年休假条例（关于年休假的最新规定）
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常…
