养老保险延长缴费时间
中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。因为个人缴费至少满15年才可以领养老保险，所以缴费时间限制要看性别和职业。
但是据2011年5月12日，人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》：
1.参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
2.对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
3.草案明确规定，退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地现有规定执行。
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职工养老保险缴费年限不够怎么办
法律分析：一、延长缴费
若您达到法定退休年龄时，职工养老保险缴费年限不足15年，需延长缴费至满15年时再办理退休手续，并按规定领取养老金。
二、一次性缴费
只有当您在2011.6.30及以前参加职工养老保险，2011.7.1及以后达到法定退休年龄，延长缴费5年后仍不足15年时，剩余不足的年限可一次性缴费至满15年，再办理退休手续，并按规定领取养老金。
养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。
养老保险缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老保险费的累计年限，是计发养老保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。养老保险缴费年限包括实际缴费年限、视同缴费年限、折算缴费年限。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
职工退休年龄到了,社保不满15年怎么延长?需要办理什么手续的吗？
职工退休年龄到了，但社保年龄不满15年的话，好像有以下几种处理方式吧。
首先，可看社保是否可以一次性补缴加满15年，但是在这一点上就要看职工和企业的协商结果了，如果全部要个人承担的话，可能负担还是比较重的，因为金额比较大，如果是有企业负担的话，就要看企业是不是愿意的，因为对于企业额外支出了一笔成本费用麻，
所以这一点是比较直接的，最好是能够协商一致能够一次性补缴，缴满15年就可以正常办理退休。
第二种情况，就是职工可以延长退休时间，直到交满15年之后就办理退休这一点上看上去职工是有些吃亏了，等于晚几年退休了，但是按照现在退休工资的计算方法，是与退休的时间和退休的年龄是息息相关的。比如说越早退休，他相关的按个人账户里面的余额去处理的月份就会越长，如果越晚退休除到月份就越少，相对自己拿的退休工资就会越多。所以对于员工来讲，如果晚退休自己身体还可以的话，应该也是一种方法吧。
最后一种方法，如果是已经到退休年龄了，但是社保缴的不满15年，可能只缴了几年的话，相对年数比较少的时候是可以把社保的金额转到居民养老保险上去的。但是这一块上一般是不建议这样操作，因为虽说现在居民养老保险也是作为一个养老保险的补充，但是它毕竟基数还是比较小，获取的养老金也比较少，相对自己一个人生活基本都不够，只是勉强的应对一些，嗯，维持温饱的水平可能还是比较吃力的。
所以如果员工退休年龄到了，但是社保不满15年的话，最好的方法是可以跟企业达成协商一致能够一次性补缴，缴满15年就去办理退休，这样是最好的方法。
个人见解，希望对你有帮助。
养老保险到60岁交不够15年怎么办
城乡居民养老保险的退休条件是：养老保险缴费满15年，到达60岁就可以按月领取基本养老金待遇。
如果到达60岁，缴费不足15年的，也可以一次性补齐，然后享受基本养老金待遇达到退休年龄，但是社保没有买够15年，可以用以下方法解决：
1、如果养老保险和医保均未达到缴费年限，可以延长缴费直到达到缴费年限，缴费年限最多延长5年；
2、2011年7月1日前参保，延长缴费年限还是不足15年的话，可以一次性补缴；
3、社保存在断交的情况，那么可以将之前断交的社保补缴上；
4、外地户口如果到了退休年龄，但是缴费年限不满10年，只能回户籍所在地进行补缴或续缴。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
15年又延长啦？养老金不是你想领，想领就能领！
近日，在人社部公布的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中提到了两个令人震惊的消息：除了退休年龄延长外，社保缴费年限15年又将延长！也就是说即使达到了退休年龄，社保连续缴满15年以上两个条件，也未必能领到养老金了。当然，虽未明确延长期限，但不难看出，未来我国养老需求和压力与日倍增，延长社保缴费年限也是为了更好地统筹全国养老基金，保障个人基本的生活需求。今天我们就来聊聊延长社保缴费年限的问题，内容有：
1、延长社保缴费年限，对我们有什么影响？
2、提高社保缴费年限，对哪2类人影响较大？
3、与延迟退休有何不同？
一、延长社保缴费年限，对我们有什么影响？
对于个人而言，延长社保缴费年限优势在于养老金会有一定的提升，并且每年的养老金上涨可以弥补市场风险，保障我们基本的养老生活。但缺点也较为明显，对于部分大龄劳动者特别是受教育水平较低、从事体力劳动的，其将会面临更高的就业要求和压力，不仅是工作时间需要延长，还要解决更大的就业困难。另一方面，也对所有人的养老规划意识提出了更高的要求，每个人都期望过上无忧无虑的养老生活，单单依靠社保养老恐难以满足，自身提前规划尤为重要。
二、提高社保缴费年限，对哪2类人影响较大？
一是大龄劳动者。如前文所述，大龄劳动者例如40、50岁左右的人群往往要承担较大的就业压力，一旦之前没有社保缴费记录，其领到养老金的难度将会提高，即使到了退休年龄，亦需要延长工作时间。
二是灵活就业人群。这些人往往是个体户、灵活职业者等，社保完全需要由自己缴纳，提高缴费年限，他们的缴费成本就会提高，经济压力较大。当然灵活就业人群也可以选择购买商业保险养老，因为缴费期限是固定的，不会再增加经济压力。
三、与延迟退休有何不同？
延长缴费年限意味着工作时间的增加：从15年延长到20年、25年，甚至更长，而且要求企业要持续、按时给职工缴纳社保，而延迟退休是延长了退休年龄，就是开始领退休金的时间变晚了：男性从60岁延迟到65岁，与延长社保缴费年限截然不同。举个例子：
小王从24岁开始工作，60岁退休，其中的36年时间里需要达到社保缴费年限，之后即使不工作，不缴纳社保，到了退休年龄也是可以领到退休金的，而如果小王是从44岁开始工作，同样在60岁退休，一旦社保年限要求超过16年，那么小王就需要延长工作时间以满足退休的条件。
四、小结
不论是延迟退休还是延长社保缴纳年限，都是国家为了保障个人养老生活制定的一系列政策。虽然未来的养老压力越发凸显，但只要我们提前规划养老，随时了解各类养老政策并且选择适合的方式储备补充养老金，就能够享受无忧的养老生活。
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