民法典关于试用期工资？
试用期工资不属于《民法典》调整范围，试用期工资受《劳动合同法》调整。
《劳动合同法》
第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档隐败工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位灶芦颤所在地的最低工资标哗祥准。
标的物在试用期内毁损灭失的风险由谁承担
试用买卖合同中标的物如果在试用期内毁损的由出卖人负责。民法典第六百三十七条规定，试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。标的物在试用期内毁损、灭失的风险由出卖人承担。
我国《民法典》采用交付主义；
即以标的物的实际交付时间作为确明早兆定标的物风险负担转移的标准，规定不论标的物所有权是否转移，均由标的物的实际占有者承担风险。
试用买卖合同在试用期间内，合同虽未生效，标的物的交付也不发生所有权移转，但在此期间内，有关标的物毁损、灭失的风险法律未作特殊规定，因此，该合同标的物激租毁损由买受人承担。
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法律依据：《中华人民共和国民法典》
第六百三十八条 试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。试用期限届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买。
试用买卖的买受人在试用期内已经支付部分价款或者对标的物实施出卖、出租、设立担保物权等行为的，视为同意购买。
第六百四十条睁腔 标的物在试用期内毁损、灭失的风险由出卖人承担。
试用买卖合同没有约定试用期
试用买卖合同没有约定试用期的，可以由当事人协议补充，不能达成协议的，则按照交易习惯来确定，如果仍然无法确定的，则由出卖人来确定试用期。根据民法典的相关规定，试用买卖双方当事人可以约定使用期限，对于有试用期的买卖合同，如果双方当事人没有约定试用期限或者约定不明的，可以补充协议简答，如果不能达成补充协议的，那么就按照交易习惯来确定，如果仍然无法确定的，那么就由出卖人来确定试用期限，这也是为了交易安全，和促进买卖合同的交易公平。 《中华人民共和国段咐衫民法典》第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履握腔行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。第六百三十七条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，由出卖人确定。
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