公司用图侵权算个人的责任还是公司的责任?
1、法律分析：公司发生侵权行为的，一般由公司承担侵权赔偿责任。但是法定代表人或其他直接责任人员对该侵权行为应当负有责任的，公司在承担侵权责任后，可以向直接责任人追偿。
2、法律分析：设计师要承担主要责任，公司承担次要责任，商标一定需要检查重复，不检查很可能就会有侵权。
3、具体来说：*，公司的责任一种侵权行为既然被认定为公司的侵权行为，其法律责任自然由公司直接承担，由公司向受害人承担赔偿责任。
…已经按照工伤标准进行赔偿,公司可以向直接侵权人请求赔偿吗?_百度…
1、不能以用人单位已支付工伤赔偿来免除第三人的部分侵权责任，也不能以第三人的侵权赔偿来抵消用人单位的工伤赔款，二者是没有关系的，*的联系就是受害劳动主体一致。
2、” 根据该规定，劳动者因 工伤事故 受到人身损害，有权向用人单位主张 工伤保险赔偿 ，如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。
3、这种情况下，公司是不可以替公司员工想侵权人索要赔偿的，因为虽然员工是在下班路上受伤的但是不属于工伤，公司是不用向员工赔偿的，自然也不能获得向侵权人的追偿权。
4、工伤赔偿后不可以追偿。工伤事故如果是外界暴力行为引起的，则事故存在两种不同的法律关系：一是基于侵权的损害赔偿法律关系，二是基于劳动合同的工伤保险赔偿法律关系。
5、侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。
公司是否可以替公司员工向侵权人索要赔偿?
1、不能。但是员工本人可以向侵权人主张权利。《*高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
2、用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
3、本案中铝业公司员工赵旭在其公司厂区内执行工作任务时造成李文全受伤，应由铝业公司承担侵权责任，因此铝业公司应当赔付物业公司在李文全治疗期间已垫付医疗费7000元。
4、因此，个人在履行职务期间对单位承担侵权责任一般应符合以下条件：个人行为系超越职权的行为；该行为造成了单位的损失；该行为与损失之间有因果关系且行为人主观上有故意或过失。
5、员工因为职务行为给公司造成损失的，公司可以向其追偿。《工资支付暂行规定》第16条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
6、如果存在故意或重大过失，公司可能被处以罚金，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要承担刑事责任。如果员工存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。
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