合同没有约定履行期限,可以解除合同吗
合同没有约定履行期限解除权规定是双方当事人协商一致可以解除合同。因为我们国家法律当中所规定的合同当中所约定的期限没有届满，经过双方当事人协商一致，完全可以解除合同。
没有约定 合同有效期 的，可以通过协议解除或者法定解除。未约定期限或约定不明确的合同，应视为 无限期合同 ，而非 不定期合同 ，合同将无限期地约束双方。
法律主观：民法典规定，合同未约定履行期限的，并不是解除合同的情形，当事人可以补充约定履行期限。但当事人协商一致的，可以解除合同。
协议自动解除。根据《中华人民共和国合同法》第九十三条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
法律分析：民法典规定，合同未约定履行期限的，并不是解除合同的情形，当事人可以补充约定履行期限。但当事人协商一致的，可以解除合同。
合同应当约定期限，没有约约定期限可以以补充协议的方式确定，比如履行期限。根据《民法典》第五百零二条*款的规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
没有约定合同的解除情形的怎样解除合同
1、如果双方协商一致或者出现法定情形时，可以解除合同。 《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
2、协商解除 根据《 劳动法 》第24条规定：“经劳动 合同当事人 协商一致， 劳动合同 可以解除。” 法定解除 法定解除是指在履行合同过程中出现法定 解除合同 情形，当事人有权解除合同。
3、没有约定期限的合同可以依双方当事人约定协商或因发生法定解除事由由一方提出解除劳动合同。依据相关法律规定，当事人协商一致或约定解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
4、不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
5、没有约定 合同有效期 的，可以通过协议解除或者法定解除。未约定期限或约定不明确的合同，应视为 无限期合同 ，而非 不定期合同 ，合同将无限期地约束双方。
6、解除合同的 *** 如下：协议解除；单方解除；它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。
无固定期限劳动合同怎么解除?
法律分析：可以采用以下方式解除无固定期限劳动合同：协商解除协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。法定解除法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
法律分析：解除无固定期限劳动合同可以协商解除。劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形的，劳动者可以直接解除劳动合同。
法律主观：解除无固定期限合同的 *** 包括协商解除；劳动者提前通知解除；劳动者单方面解除；过失性辞退；无过失性辞提；经济性裁员；其他。
协商解除。协商解除是指 合同履行 过程中，当事人经协商一致同意 解除合同 。《 劳动法 》第24条规定：“经劳动 合同当事人 协商一致， 劳动合同 可以解除。
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