劳动合同

如何理解《劳动合同法》第87条的双倍赔偿金条款 经济赔偿金是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，需要给劳动者遭受损失的赔偿。 法律分析 经济补偿金与经济赔偿金是《劳动合同法》中的重要内容，补偿金的主要目的在于妥善补偿劳动者损失，满足劳动者因解除劳动合同而带来经济的损失；赔偿金更加强调用人单位…

签保密协议有保密费吗？ 签保密协议可以有保密费，具体根据法律规定和当事人的约定执行。订立保密协议时，双方当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 【法律依据】 《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性…

2022年最新劳动法 2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定： 1、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任； 2、用人单位如果不给员工缴纳社保，将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款，对相关责任人处以500元以上，以及3000元以下的罚款； 3、如果单位使用了威…

2021劳动合同法最新规定？ 现行《劳动合同法》是第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于通过修改，自2013年7月1日起施行。 在2013年以后，并无修改，…

终止合同协议书 【篇一：终止合同协议书】 甲方：________ 乙方：________ 甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的［______］字第____号________合同，现因____________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于…

劳动合同法第46条内容是什么 劳动合同法第四十六条内容是有下列情形之一的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动…

终止劳动合同经济补偿金为 终止劳动合同属于法律规定情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应…

拆迁委托合同 随着人们对法律的了解日益加深，我们用到合同的地方越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是我为大家收集的拆迁委托合同范本，欢迎大家分享。 拆迁委托合同范本1 合同编号：141279 拆迁委托合同书 委托人(拆迁人)：_________________…

试用期工资标准是多少 我们出来找工作。都知道进入一家公司都要经过试用期，那么试用期工资与正式员工工资还是有所不同的。当然劳动者在试用期的工资不能低于同岗位工资在当地的最低工资标准的。那么，试用期工资标准是多少试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的…

劳动合同仲裁流程及所需材料 劳动合同仲裁流程及所需材料 劳动合同仲裁流程及所需材料，因为在我们的工作中,劳动者与用人单位发生纠纷是非常常见的,然后便需要申请劳动仲裁来维护自身权益,下面是劳动合同仲裁流程及所需材料。 劳动合同仲裁流程及所需材料1 劳动仲裁的流程及材料有哪些： 一、流程： 1、劳动保障…