劳动合同仲裁要多久
对于劳动仲裁结果一般是在申请后的45天内出结果，具体情况下如果涉及到劳动仲裁的案件比较复杂的，是可以延长15天的，所以*长在60天内作出劳动仲裁决定，具体情况可以咨询仲裁部门来认定。
法律分析：劳动合同仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
劳动合同争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动合同纠纷仲裁一般需要45天。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
劳动仲裁大概需要多久 劳动仲裁大概需要四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
申请劳动仲裁后一般会自立案之日起在四十五日内结案，而如果案情较为复杂可延长十五日，所以说*短四十五日*长六十日就可以拿到赔偿，但如果被执行人无力赔偿，拿到赔偿的时间将会更长，这时当事人可以向法院申请强制执行。
仲裁公司需要多长时间
1、仲裁流程需要一般一个月左右。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2、法律主观：法律并无明确规定多长时间做出裁决书，一般审理完毕之后做出。正常情况下，劳动争议案件需要在收到仲裁申请的四十五日之内做出裁决。但是，如果碰到很复杂的案件，可以申请延期，延期不得超过十五日。
3、法律主观：仲裁裁决应在多长时间内作出根据现行规定，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出；如果案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。
不签劳动合同劳动仲裁需要多久才能结案
1、未签订劳动合同仲裁时效一般为一年 具体分析如下： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、时间不定，视情况而定，一般四十五日内结束。案情复杂的很可能需要延期，仲裁的时间，一般是2个月左右就能拿到裁决结果， 拿到仲裁结果后，如果双方都没有异议，案件即终结。
3、未签订劳动合而申请的劳动仲裁的时效是一年的时间。因此，劳动者如果需要申请劳动仲裁的话，是*好在时效以进行申请。否则超过仲裁时效，虽然还是能够进行申请劳动仲裁，但是很难再胜诉了。
4、没签劳动合同申请劳动仲裁的时效是一年，入职之后用人单位不签劳动合同，员工可以从第二个月起，要求用人单位支付双倍的工资。如果超过一年，仍未与员工签订劳动合同，员工可以随时离职，不需要通知用人单位。
5、法律分析：申请劳动仲裁受理后45天内出结果的。如果只是没有交社保的话，应向当地劳动监察大队投诉，劳动仲裁不受理的。
6、劳动仲裁需要多长时间结案劳动仲裁需要四十五日结案。该期限从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日算起；但是如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。
仲裁合同纠纷一般需要多长日期
1、第五百九十四条：因国际货物 买卖合同 和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的时效期间为四年。 申请仲裁的条件有哪些 有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，也是排除法院司法管辖权的依据。
2、一些简单的案件可能只需要数周，而一些复杂的案件可能需要数月或数年。在仲裁程序中，当事人需要提交证据并参加听证会，这些步骤都需要时间。一些仲裁机构提供加速仲裁服务，以缩短仲裁期限，但可能需要额外的费用。
3、劳动合同纠纷仲裁一般需要45天。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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