工地给包工头打工没有劳动合同受伤怎么办
1、也可以直接找当地的劳动仲裁组织，建议先找承包方，以免造成不必要的麻烦 农民工在工地受伤了责任该由谁来负责 让他的证据，证据好，充分，在看他的心情，工头，公司都可以找。实际雇佣者（承包者）须承担责任。
2、未签合同的员工受伤，被认定为工伤的，应当进行工伤赔偿。
3、法律分析：未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
4、应当认定为工伤。劳动者在工地打工，没有订立劳动合同，属于事实劳动关系。工作中遭受事故伤害导致手骨折，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款规定，应当认定为工伤。
5、如果造成了是工伤的情况下没有签订劳动合同和保险。那么就没有医保对你进行治疗。也没有工伤保险对你进行补偿。那么你只能找用人单位。通过法律的手段让他赔偿了。
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
1、未签合同工伤由谁负责 单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
2、属于工伤，应当由工伤保险赔偿医疗费损失，未购买工伤保险的，有单位或雇主负责赔偿。只要工人与你存在事实劳动关系，就能认定你负责赔偿，和有无合同无关。另外，工人和公司无关，工人是为你做事。
3、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4、法律主观：在工地受伤没签合同可以双方协议赔偿，协商赔偿不成的，可以到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤的，可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5、按照《工伤保险条例》相关规定进行赔偿。首先应该进行工伤认证，确定是工伤，再鉴定属于的工伤造成劳动功能障碍等级，根据鉴定的级别进行赔偿。
工地受伤没有劳动合同怎么赔偿
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
你好具体办法如下： 事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。
法律分析：在工地上受伤，属于工伤，应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。
在工地上受伤，应按工伤保险条例来进行保险赔偿。但没有签订劳动合同的，工人想要获得工伤赔偿，需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系后，再要求用人单位赔偿工伤所造成的损失。
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