今天看到有网友在网上吐槽，社保的成本太高了。用人单位给企业按照最低基数缴费，个人都需要缴纳478元（上海市2021年7月1日至2022年6月30日缴费基数下限为5975元），用人单位需要缴纳956元。医疗保险自己需要缴纳119元，用人单位需要缴纳567元。如果再算上用人单位的其他缴费，每月负担钱数是2600元（这可能是把住房公积金的钱数也算进去了），相对于总收入6550元占比高达40%，真的是太高了。
说实话，上面所说的数据方面没有太大问题，但是我们聊一聊社保待遇吧。
养老保险。
养老保险的待遇，实际上是个人缴费部分全部进入个人账户，单位缴费部分全部进入统筹账户。退休以后，我们可以领取的待遇，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
①个人缴费部分，实际上是相当于个人积累的个人账户，用于未来养老的。万一领取不完，养老保险个人账户的余额是可以继承的。
近年来，养老保险个人账户每年的记账利率都在6%~8%以上，而且是利滚利的，总比我们自己理财要好。
养老保险个人账户领取完毕以后，国家会议从统筹账户中拨款确保我们的养老待遇不降低。
②单位缴费部分进入统筹账户，主要用于形成基础养老金、每年增加的养老金、丧葬补助费和一次性抚恤金等待遇。
我们仅仅说基础养老金，按照60%基数缴费，一年可以领取多少钱？实际上结果是0.8%的退休上年度社会平均工资。上海市的社会平均工资是10338元，5975元甚至比60%基数还低。
社会平均工资实际上是每年都在提升的，即使不提升的话，60%基数缴费回本时间只有108个月。实际上，社会平均工资的提升速度总比利息快。
退休以后平均大家能领多少养老金呢？2019年已经达到了77.3岁，而我们很多女性退休年龄是50或者55岁。
另外，我们还要没有考虑到参保人去世以后可以领取的丧葬补助金和一次性抚恤金，分别是9个月和9~24个月的这是上年度所在省份城镇人均可支配收入。
除了上面的待遇以外，退休以后我们养老金还会年年增长的，以确保我们的养老待遇水平能够保障养老。
职工基本医疗保险。
职工医保每月需要缴纳600多元，很多年轻人觉得我又不看病，交这么多钱干什么？
实际上，我们现在参保缴费，不能缴纳的部分全部进入个人账户，这是不会亏本的。
企业职工社保是国家强制要求单位给职工缴纳的保险，这些钱是用于全社会的社会保障事业，这实际上也是保障了整个社会的权益。如果仅靠企业自觉，他们是不可能拿这么多的钱来缴费的。
像医疗保险，在上海市只要缴费满15年退休以后就可以不用缴费，直接享受退休医保待遇。老年以后得病的概率大了，年轻时就不该为老年筹划一下吗？
结语：
说实话，我们现在的社会保险待遇属于一种高缴费、高待遇的模式。其余待遇标准是跟社会平均工资相挂钩的，由于社会平均工资增长速度快，其负担和待遇也增加的快。如果按收入百分比比较的话，现在的待遇水平还不如计划经济时代。
社保缴费，单位的负担高也是不争的事实。相信国家会出台更有针对性的政策，完善我们的社会保险制度吧。未来会越来越好的。
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