前言
企业生产安全是单位不可忽视的问题，也是难以避免的问题。职工往往会发生不可预见的工伤问题。
半年前，【小龙虾】只是从位置上起来上个厕所，结果摔倒，左手尺桡骨双双“粉碎性”骨折，到现在左胳膊里面还有两块钢板呢。
发生了工伤？有哪些福利待遇可以领取呢？我以自己为例子，和大家说说待遇赔偿的问题。
注意：前提条件是缴纳工伤保险，并认定为工伤！
一、停工留薪待遇
这个待遇由单位负责发放。说白了，职工工伤治疗期间，薪资一分不少，继续发放。
【小龙虾】只住院了16天，休息了2个月，期间工资一分不少。如果是其他比较严重的住院，需要长久治疗期的，停工留薪期为12个月，特殊情况可申请延迟，最多延迟12个月。
提醒：这个期间，单位是没有权利解除劳动合同，各项福利待遇以及社保也是一样不少的。
在这期间，用人单位不能解除劳动合同，需要继续给职工缴纳着社保，按时原先的正常上班的工资福利待遇标准发放着工资。
二、医疗费用报销
工伤期间的医疗费用是由工伤基金负责报销的，但是工伤基金需要等到工伤认定出院后才可以报销，按照规定，由单位先行垫付。
【小龙虾】是个人垫付的，很多时候都是这样，单位不会垫付，总不能今天垫付1000元，明天又垫付2000元的。
注意，个人垫付不能用个人医保支付，必须使用个人自费垫付。否则工伤报销不予报销，有套取医保资金嫌疑！
三、杂费待遇
这里的杂费待遇包含以下几个方面：伙食补助、护理补助、必需的辅助器具补助、经同意到外地就医的交通住宿费等。
【小龙虾】这边伙食补助才十多元一天，至于辅助器具没有购买，也就存在。护理补贴由于是自家人照顾，好像也是没有，具体等我报销后再核实。
注意：辅助器报销是前提，不是所有人都能报销。比如腿撞伤，也许拐杖可以报销，但是轮椅不可以报销，具体看各地规定。
四、一次性伤残补助金、津贴及护理费
职工治疗完成，可以申请伤残鉴定，伤残等级从1-10级不等。不同的伤残等级有不同的一次性伤残补助金。
【小龙虾】左手骨折，使用内固定术（就是加钢板，外固定就是石膏），按照规定会定位9级伤残，给予9个月本人工资的一次性伤残补助。一级伤残是27个月工资。
伤残等级达到1至4级会存在伤残津贴及护理费，费用标准各地不一样。
提醒：一般伤残1-4级可以办理病退，由工伤保险基金发放相关退休待遇，直到人员满足退休年龄后，由养老保险发放相关待遇。
五、一次性医疗补助金及一次性就业补助金
一些人员由于工伤，治疗后无法胜任工作，提出辞职或者被辞退，还可以申请一次性医疗补助金及一次性就业补助金。
前者由工伤保险基金负责支付，后者由用人单位负责支付。一次性就业补助金不等同于赔偿金、补偿金！
提醒：以上补助金的前提条件是与单位解除劳动合同。
六、其它
首先说下工伤死亡的，同样有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。具体标准需要咨询当地社保部门。
其次说下一个特殊的福利待遇。
【小龙虾】属于机关事业单位人员，因工受伤可以申请一个特殊福利待遇，每个月有1000多元的补贴，永久性！部门是退役军人事务局！
这个待遇不是所有地方都存在的，也不是一定能申请得到！
如果单位未缴纳工伤，以上所有待遇均由单位负责！
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