【前言】养老保险缴费基数即缴费档次，每年各地都会以当地社会平均工资作为一个基数，单位个人的缴费基数在这个平均工资的60%-300%之间。缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数平均工资指数越高，相应的基础养老金也越高，反之养老金就低。
养老保险缴费基数是什么意思
1、“养老保险基数”指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
2、这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
4、我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。
养老保险缴费基数越高越好吗
养老保险缴费基数并不是固定的，这个基数越高，那么缴费比例相同的情况下，每个月缴纳的养老保险费用就会越高。因此养老保险缴费基数高，会提高养老金的待遇，所以从这个方面来看养老保险缴费基数越高，以后退休时可以领到更多的退休金，这样来说确实是比较好的。
1、社保/公积金基数高，个人扣缴的多，相应的，单位缴的也多。特别是对于公积金来说，实际上相当于个人的收入。所以，如果你不在乎到手收入的多少，基数高一些对个人是有好处的。
2、缴费基数是有封顶的，通常是当地社会平均工资的三倍。也就是说，如果社保基数是现在的三倍，那么到时领取的养老金就是现在的三倍。当然，按保险条例的规定，并不是个人收入全部算到社保基数里，这是有一定的计算范围的。可以参考社保条例计算一下。
养老保险缴费基数怎么计算
社会保险单位缴费基数的确定：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
计算公式如下：
1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；
2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
养老保险缴费标准
社会养老保险的缴费标准分为14个档次，分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元。具体到各个地区可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次通常不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
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