养老保险上限
交养老保险有两种方式，一种是公司给交，还有一种是自己交。公司交的养老保险多少是规定好的，不是我们可以选择的。但是自己交养老保险就比较灵活了，一般各地区都有10个档位可以挑选。
基础养老金取决于各地的自身情况是固定的，但是这个基础养老金是每年都会调整的，在调整过程中一直秉持着适当倾斜，多缴多得的标准，就是你交的档次越高，你每年养老金的调整就会比别人更高。
以西藏为例，65岁至69岁间的参保人员，基础养老金每人每月增加10元；70周岁及以上的参保人员，基础养老金每人每月增加20元。另外，对缴费年限超过15年的，每超过1年，月加发当年基础养老金的5%。
其实不少人都好奇，辛辛苦苦交了15年，万一以后养老保险基金没钱了，我还能领到养老金吗？这点上大家大可放心，即使现在我国人口老龄化严重，但是对于现有的养老金其实我国是有在做委托投资的。
除推进基本养老保险基金全国统筹、全面推进机关事业单位养老保险制度改革外，养老金入市力度还将加大，城乡居民养老金投资将在2020年底前实现全国覆盖。
养老保险最高缴费基数是多少
法律分析：职工养老保险基数上限：超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%计算缴费基数，即缴费上限，超过部分不作为缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的基数。
养老保险的缴费基数的规定如下：
1、用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例：由用人单位按照上年度月工资总额的20%来为员工缴纳养老保险，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定；
2、职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例：职工按照本人缴费工资的8％缴费，记入个人账户。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的统计项目计算，月平均工资超过当地职工平均工资300％以上的部分，不计人个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
养老金缴纳上限
养老保险个人缴费基数有上限，上限为本地去年待岗职工平均工资的300%。在我国的养老保险分两大类，即社会统筹的养老保险和商业服务类的养老保险。
参与社会统筹养老保险的行为主体是城镇企业员工（含民企），别的也有个体户、灵活就业等。此外，乡村养老保险正处在启动环节。
人力资源管理社保部、国家财政部依据社会经济发展能力和多层面、多支撑养老金管理体系进步状况等要素及时调节交费限制。
个人养老金实行个人帐户制度，交费彻底由参加人自己担负，实行彻底累积。国家制订税收优惠，激励满足条件的工作人员参加个人养老金制度并依规领到个人养老金。
在我国地区参加城乡居民基本养老保险或是城镇居民基本养老保险的员工，可以参加个人养老金制度。
参加人做到领到养老退休金年纪、彻底因公负伤、出国留学(境)居住，或是具备别的合乎国家要求的情况，经服务平台核实领到前提后，可以按月、分次或是一次性领到个人养老金，领取方法一经确认不可变更。
领到时，应将个人养老金由个人养老金资金账户转到个人社保卡银行帐户。 参加人死亡后，其个人养老金资金账户中的资本可以承继。
养老金缴存上限
参加人每年缴纳个人养老金的上限为12000元。人力资源社会保障部、财政部根据经济社会发展水平和多层次、多支柱养老保险体系发展情况等因素适时调整缴费上限。社会养老保险当前的缴费标准分为14个档次，分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000。具体到各个地区可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次通常不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。
一、养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
二、养老金领取方式：
1、保险对象达到领取保险金年龄时。
2、向所在行政村或企事业单位的代办员申请办理领取手续。
3、保险对象携带本人身份证或户口本等有效证件作为申请的证明材料。在代办员指示下填写领取养老保险金申请表，交回缴费证。代缴费单位和乡镇保险管理机构办理完相关手续后等通知，到村或乡领取。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
个人养老金每年缴纳上限确定
国务院办公厅发布《关于推动个人养老金发展的意见》
据《意见》，在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，可以参加个人养老金制度。个人养老金实行个人账户制度，缴费完全由参加人个人承担，实行完全积累。参加人通过个人养老金信息管理服务平台（以下简称信息平台），建立个人养老金账户。个人养老金账户是参加个人养老金制度、享受税收优惠政策的基础。
《意见》显示，参加人每年缴纳个人养老金的上限为12000元。人力资源社会保障部、财政部根据经济社会发展水平和多层次、多支柱养老保险体系发展情况等因素适时调整缴费上限。
《意见》指出，个人养老金资金账户资金用于购买符合规定的银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等运作安全、成熟稳定、标的规范、侧重长期保值的满足不同投资者偏好的金融产品，参加人可自主选择。参与个人养老金运行的金融机构和金融产品由相关金融监管部门确定，并通过信息平台和金融行业平台向社会发布。对于个人养老金领取，《意见》显示，参加人达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居，或者具有其他符合国家规定的情形，经信息平台核验领取条件后，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金，领取方式一经确定不得更改。领取时，应将个人养老金由个人养老金资金账户转入本人社会保障卡银行账户。
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