离婚时男女方均可提出家务劳动补偿，家务劳动该如何证明？补偿多少合适？
《民法典》实施后，离婚时经济补偿请求权发生了重大变化，取消了之前《婚姻法》规定的离婚经济补偿只有在实行夫妻财产约定制的情况下才适用的规定，即现在只要双方离婚，不论夫妻双方是法定财产制和约定财产制都同样适用。
因为抚育子女、照料老人等日常事务都发生是经常发生的生活小事，也没有什么具体的痕迹也找，可以找一些日常生活的照片、邻居老师的证言等都可以证明，另外法官也会当庭询问，这也是一种证明。要在开庭时当庭向法院进行陈述，并结合一些证据予以证明。
至于补偿多少，司法实践中各个法院、法官判定的都不一样，法律也没有统一的规定。要根据双方的财产多少、贡献大小等多种因素考虑，一般情况下从5万到15万不等，要结合案件情况而定。
民法典支持离婚主张家务劳动补偿，北京一全职太太离婚获5万元家务劳动补偿，你怎么看？
现行《民法典》，关于婚姻家庭方面的一大规定，就是家务劳动补偿金的出台，什么是家务劳动补偿金呢？根据法律规定，就是夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿的规定。
那么如何主张家务劳动补偿金，才能获得法院支持呢？
第一，需要你在诉讼中明确提出该项诉讼请求，并阐述提出该主张的事实理由和依据；
第二，司法实践中，关于家务劳动补偿金的判决金额，是比较少的，一般来说，判决对方支付的补偿金额一般是5-10万元左右。因为家务劳动补偿金，主要是在法律规定范围内，依法分割了所有的夫妻共同财产之后，一方对付出较多的另一方的补偿制度。
第三，如何才能获得更高金额的补偿呢？需要你在诉讼中提供更多证据，证明你在婚姻关系存续期间，因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担了较多义务，具体的诉讼证据是比较庞杂的，需要根据个案进行定制相关的证据清单，进行梳理后提交给法院。
例如我本人去年代理的一个案件，为当事人争取到10万元的家务劳动补偿金，属于近年来获得家务劳动补偿金方面的最高金额判例。案情是这样的，双方结婚30年，我方当事人是女性，不仅在婚内生育了三个子女，还在婚姻关系存续期间辅助男方创立家业，又陆续辅助三名子女照顾孙子女等。通过我方提供的大量证据，最终法院判决对方需支付我方家务劳动补偿金10万元整。
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