补偿金
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终止劳动合同补偿金（终止劳动合同补偿金 个人所得税）
终止劳动合同经济补偿金为 终止劳动合同属于法律规定情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应…
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2008年劳动法,2008年劳动法删除的内容是什么?
2008年劳动法删除的内容是什么？ 2008年起施行的《劳动合同法》将劳动纪律从劳动合同约定内容中删除，将其列入规章制度中，且不再保留关于严重违反劳动纪律的表述。 2008年新劳动法病假规定？ 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付…
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经济补偿金最新规定（关于经济补偿金的规定）
解除劳动合同经济补偿金2022的规定是什么 一、解除劳动合同经济补偿金的规定是什么? 1、经劳动 合同当事人 协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月 工资 的 经济补偿金 ，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金…
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责令辞职,请问责令辞职、撤职、解聘、开除的区别是什么?
请问责令辞职、撤职、解聘、开除的区别是什么？ 主要是行为实施人和实施方式不一样。 辞职——行为主体是劳动者，受体是用人单位。劳动者方提出解除劳动合同交辞职。 “责令辞职”是一种不恰当的行为，行为倒置，即用人单位责令劳动者辞职。 责令辞职是用人单位推卸责任，降低用工费用的一种方式。在用人单位没有违法行…
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竞业限制补偿金（竞业限制补偿金可以一次性支付吗）
竞业限制补偿金标准 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。补偿的标准可以由双…
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当兵2年退伍费一共多少（当2年兵退伍费是多少）
应届大学毕业生去当兵，两年后退伍费多少？ 部队津贴——义务兵期间每月津贴：第一年约700，第二年约900，2年共约2万。 部队补贴——所在服役部队根据本单位情况发放住房补贴等各种补贴，在士兵复员回家时一次性结清发放，不同单位数额不等。 地方政府补贴——根据地方政府制度不同数额不等，以上海13年入伍大…
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08年劳动法,2008年1月1日前劳动法支付非法解除劳动合同的赔偿金怎样算?
2008年1月1日前劳动法支付非法解除劳动合同的赔偿金怎样算？ 这是因为根据《劳动法》（不是劳动合同法），以前解除劳动合同要给补偿金，终止劳动合同是不用给补偿金的。而现在根据《劳动合同法》，都要给，但有区别： 解除劳动合同的，2008年1月1日前后合并计算 终止劳动合同的，只补偿2008年1月1日后…
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劳动补偿金（劳动补偿金和赔偿金的赔偿标准）
劳动合同法关于补偿金的规定 劳动合同法关于补偿金的规定 劳动合同法关于补偿金的规定，有的时候因为各种各样的原因，公司是需要补偿补偿金给自己的，经济补偿金通常是用人单位基于一定情形下补偿给劳动者的，以下看看劳动合同法关于补偿金的规定及相关资料。 劳动合同法关于补偿金的规定1 劳动合同补偿金标准规定如下…
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经济赔偿金,经济赔偿金的计算方法?
经济赔偿金的计算方法？ 1、计算基数：依照员工辞职前十二个月的平均应发工资计算，其中包括绩效工资、年终奖金、各种补贴和福利补助这些货币特性的收益； 2、计算期限：依照职工在本部门工作中的具体期限，每满一年应向员工付款一个月薪水；如工作中满六个月之上但没满一年的，则按一年计算；假如工作中不满意六个月的…
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终止劳动合同补偿金（终止劳动合同补偿金协议书）
终止劳动合同补偿金怎么算 一、正面回答 用人单位依法与劳动者解除劳动合同的如用人单位与员工协商一致解除；经济性裁员；劳动合同期满解除等情形，需向劳动者支付经济补偿金。 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;用人单位依法支付经济补偿或赔…
