2022年最新劳动合同法
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劳动合同签订时间规定（2022年最新劳动合同法）
4月1日，来蓉务工人员小王来电咨询，称自己刚入职一家劳务公司担任会计一职，劳务公司负责人在与其订立劳动合同时说，劳动合同的期限为以完成一定工作任务为期限，即劳务公司承包的某个工地完工时止。小王不明白，自己以前在其他单位入职都是明确签订几年的劳动合同，而这次与公司签订的是完成一定工作任务为期限的劳动合…
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劳动法辞职怎么规定的（2022年最新劳动合同法）
才入职公司，还在试用期想离职怎么办？在公司干得不开心想离职，遇到每天加班想离职，法律是怎么规定离职程序的，突然离职后担心得不到工资，给领导讲了离职领导不同意离职该怎么办？没有按照法律规定离职会不会承担什么责任？今天给大家讲一下离职的那些事。 辞职信 一、还处于试用期阶段的离职流程。试用期有短有长，试…
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民法典劳动法新规定（2022年最新劳动合同法）
随着社会的快速发展的，我国的劳动法也已经相对完善，可是仍然有些公司投机取巧，专门去找劳动法的漏洞，甚至欺负那些不了解劳动法的年轻人;公司的目的都是为了节省开支，却不知道早已经触犯劳动法了;劳动者上班工作，目的就是为了能够挣到钱，要是用人单位变着法的压榨劳动者，这是严重的违法行为;任何压榨劳动者的行为…
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劳动法对加班的法律规定（2022年最新劳动合同法）
今天跟大家聊聊关于加班的法律小知识，如果大家认为我说得对，请多多关注我，给我点赞，跟我互动，如果有什么法律方面的疑问，也欢迎大家多多向我咨询。 加班对很多的劳动者来说，都是一个痛，因为，我们法律有明确规定，每天工作8小时，每天工作8天，但是，有的地方，或者工厂，根本就不执行这样的规定，总是要求劳动者…
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上海市劳动合同条例有哪些（2022年最新劳动合同法）
01 案情简要 王某系安邦咨询公司客户经理，月工资组成为3000元底薪外加提成。 安邦咨询公司先后以王某与同事争抢客户以及将老客户改签为新客户为由，两次关闭了王某使用的客户管理系统。 后，王某以安邦咨询公司总经理关闭王某个人工作库、将王某移出工作群，影响王某正常工作等为由，书面通知安邦咨询公司解除劳…
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民法典劳动法加班费规定（2022年最新劳动合同法）
【案情介绍】 李某系某网络公司的职工，工作时间是早7点到晚10点半，中间休息一个半小时，下午5点半以后算加班。公司会为李某支付相应的加班费，但对于加班费的计算，李某也不是很清楚。那么，加班费如何计算呢？ 【律师解答】 同样是加班，为什么有的加班费多、有的加班费少、有的甚至没有？原因在于企业是执行标准…
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新劳动法合同到期赔偿多少钱（2022年最新劳动合同法）
在现实职场里，我们很多人对于作为员工，应该拥有哪些权益，都有一些非常朴素的按照常理推断的认知： 比如，我曾经好多年都一直以为，如果劳动合同到期，不管是员工自己不愿意再续签合同，还是公司不愿意再与员工续签劳动合同，都直接正常走离职手续就可以了。 合同到期不签了嘛，这不是很正常的事吗？ 要补充说明一下啊…
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合同到期没续签还在上班怎么办（2022年最新劳动合同法）
小编按：2021年1月1日实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第34条规定： “劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。根据劳动合同法第十四条规定，用人单位应当与劳…
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最新的劳动法工资标准（2022年最新劳动合同法）
随着社会的快速发展的，我国的劳动法也已经相对完善，可是仍然有些公司投机取巧，专门去找劳动法的漏洞，甚至欺负那些不了解劳动法的年轻人;公司的目的都是为了节省开支，却不知道早已经触犯劳动法了;劳动者上班工作，目的就是为了能够挣到钱，要是用人单位变着法的压榨劳动者，这是严重的违法行为;任何压榨劳动者的行为…
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突然辞退员工怎么补偿没有合同（2022年最新劳动合同法）
员工被无故辞退的，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动…
