病假
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病假工资计算公式（病假工资计算公式举例）
病假工资怎么计算？ 病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职…
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国家关于病假的规定（国家关于病假的规定有哪些）
劳动法关于病假的规定是怎么样的 劳动法 对 病假工资 的规定如下： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗…
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江苏省病假工资规定（江苏省病假工资规定2021）
7天病假包含双休日吗 不包括。 1、病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规…
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劳动法员工病假工资怎么算（按照劳动法病假工资怎么算）
劳动法规定的病假工资如何计算 一、病假工资 人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。 二、病假工资的计算方法 病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工…
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请病假有工资吗（员工感冒请病假有工资吗）
请了病假是否还有工资 请了病假还有工资，因为在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 【法律依据】 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间…
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安胎假,2021年保胎假多少天?
2021年保胎假多少天？ 一个礼拜以上。 2021年保胎假多少天？对于这个问题，其实很多宝妈都是想知道的，特别是三胎政策放开。我的答案是根据具体情况而定，一般是一个礼拜以上，因为法律政策上只有产假，没有保胎假一说。 但是如果在怀孕期间，女职工需要保胎的话，保胎的证明由医生开具，保胎天数一般医生会有建…
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医院病假条范文,病假怎么写?
病假怎么写？ 一、病假条怎么写格式 病假条的内容分为三部分。 标题部分：“病假条”三个字居中。 框架部分：开头以“尊敬的XXX：”顶格开始。结束以分行的“此致、敬礼”结束。 内容部分：我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(…
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病假条,医院病假单怎么写?
医院病假单怎么写？ 1、标题。标题可以写什么医院，病假单证明“医院诊断证明”，记得标题要居中，标题可以设为一号粗体加黑的字体，这样看上去比较醒目。 2、医院病假单抬头。抬头写上单位的名称，当然如果以医院的诊断证明形式出具，是可以不用抬头的。 3、医院病假单主体部份。主体部份主要介绍患者的病情治疗情况…
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事业单位病假规定（青岛市事业单位病假规定）
事业单位长期病假规定多少天 事业单位长期病假的规定：单位职工的医疗期有三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时，需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。 【法律依据】 《企业职工患病或非因工负伤医疗期…
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江苏省病假工资规定（江苏省职工病假工资规定2019）
老工伤复发歇假算什么假?工资和病假工资一样吗 老工伤旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇。 老工伤已经纳入社会统筹，根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第七条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会…
