补偿金
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赔偿金,赔偿金怎么计算?
赔偿金怎么计算？ 1、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 2、侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：  (1)造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均…
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买断合同（一次性买断合同）
无固定期限合同买断怎么算补偿？ 如在合同期内违法解除劳动合同的，需要支付一定赔偿金，补偿金是本企业工龄一年一个月，不满一年超过半年的按一个月。无固定期限劳动合同并不等于不能解除，只要用人单位对员工制定符合违纪或违法辞退(解除)规定，并经过一定的程序征求工会意见、公布等，同样也是可以辞退的劳动合同法中…
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劳动争议司法解释三,2021年关于审理劳动争议司法解释22条?
2021年关于审理劳动争议司法解释22条？ 劳动合同法第二十二条司法解释规定：是关于服务期的规定。可以与该劳动者订立协议，约定服务期的培训是有严格的条件的。 （一）用人单位提供专项培训费用。 （二）对劳动者进行的是专业技术培训。 （三）至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。 【法…
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最快最狠的讨薪方法,讨要工资最狠的办法?
讨要工资最狠的办法？ 最快最有效的讨要工资就是到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。 首先，以和为贵，我们可以先考虑和平的方式解决，联合被拖欠工资的员工一起向老板协商。为什么拖欠工资，到底什么时候发放被拖欠…
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终止劳动合同补偿金,公司终止劳动合同如何补偿?
公司终止劳动合同如何补偿？ 一、公司终止劳动合同，补偿怎么算？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位…
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被辞退谈赔偿技巧（被辞退补偿金谈判技巧）
被辞退赔偿金怎么谈 被辞退赔偿金怎么谈 被辞退赔偿金怎么谈，被辞退的话公司是需要给劳动者一定的经济赔偿的，但是在我们的生活中还是有很多人都不知道怎么去和公司谈判，以下来了解被辞退赔偿金怎么谈。 被辞退赔偿金怎么谈1 具体情况是这样的： 该公司设立了个新项目，把朋友和其他几个小伙伴招聘进去，各种画饼，…
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解聘补偿金（解聘补偿金纳税的计算方法）
辞退员工补偿金标准及计算 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一， 无故辞退员工 ，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，…
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经济补偿金的支付标准（经济补偿金的支付标准最高）
经济补偿金的计算标准 经济补偿金是按劳动者在用人单位的工作年限来计算的，劳动者在单位的工作年限每满一年，则补偿一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，单位需要补偿劳动者半月的工资。 【【法律依据】】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支…
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新的劳动法关于辞退规定（新的劳动法关于辞退规定的通知）
2021年劳动法辞退员工补偿标准？ 劳动法辞退员工的补偿标准2021年如下： 根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除…
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劳动法裁员补偿标准（劳动法裁员补偿标准2020）
劳动法裁员补偿标准 法律分析：如果用人单位违法裁员，依照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；依法实施经济性裁员的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月内的平均工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条…
