哺乳期

哺乳假规定 哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于6个半月的哺乳假。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳时间，其视作工作时间。 哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假…

哺乳假2021年新规定多长时间 哺乳假2021年具体规定是妇女的哺乳期一般为一年。哺乳假相关规定如下 1、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。 3、有…

判了实刑哺乳期算刑期吗 1、【法律分析】哺乳期被监外执行的，是可以算作刑期，一般情况下，对于哺乳期被监外执行是可以折抵刑期的，哺乳期结束如果刑期尚未届满，依然要收监执行剩余刑期，如果刑期已满，则应及时释放。 2、法律分析：如果是己经判了刑的，在哺乳期法院会给办理取保候审，过了哺乳期法院定会收监执行实…

监视居住的执行及适用条件 1、一）患有严重疾病、生活不能自理的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）系生活不能自理的人的*扶养人；（四）因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的；（五）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。 2、患有严重疾病，导致生活不能…

客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,三期女职工如何处理? 1、如果用人单位有证据证明女员工在三期内违规，公司是有权解除劳动合同的。女职工在三期内，单位不能因劳动合同期满、裁员等原因解除劳动合同。但不代表女职工在三期内可以不遵守各项规章制度，如果是严重违纪，单位可以解除。请结合《劳动合同法》340…

十万彩礼半年离婚三金要退吗 1、如果结婚半年后离婚，关于彩礼的返还问题，通常情况下，彩礼是不需要返还的。但是，如果男方支付彩礼导致了男方自己的生活困难，或者婚姻关系存续时间短暂，双方并未实际共同生活，男方可以要求返还彩礼，且通常会按照一定比例进行返还。 2、彩礼返还情况： 双方未办理结婚登记手续：分…

孩子在哺乳期,女方没有经济来源离婚后孩子会判给谁 1、一般为母亲，离婚后孩子的归属，哺乳期内的孩子，以随哺乳期的母亲抚养为原则，父亲则需按月按法院的判决或双方的协议的数额支付孩子的抚养费。2周岁以下的孩子，一般随母亲生活。 2、女方如果没有经济来源，获得孩子的可能性相对较小，但并非*。根据法律规定，…

哺乳期离婚子女会判给谁 1、法律分析：哺乳期离婚孩子一般判给母亲。母方有下列情形之一的，可以随父方生活：患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；因其他原因，子女确无法随母方生活的。 2、在哺乳期内离婚时，通常情况下，婴儿的抚养…

哺乳期要离婚孩子归谁 1、法律分析：哺乳期离婚孩子一般判给女方，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。两周岁的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。法律依据：《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》*条 两周岁以下的子女，一…