哺乳期

哺乳期能离婚吗 男方不得在女方哺乳期内提出离婚 在哺乳期，一般不准判决离婚。我国《婚姻法》第34条规定：女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。 法律分析：哺乳期可以提出离婚。法律规定女方可以在哺乳期提出离婚，但是男方不可以，除非有法院认为有必要受理的除外，如女方在哺乳期…

哺乳期离婚孩子抚养权归谁 1、哺乳期离婚孩子抚养权一般归女方，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 2、哺乳期的孩子离婚后判给母亲。离婚后哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳…

民法典陪产假 根据《中华人民共和国民法典》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程…

产妇离婚怎么处理 关于产妇离婚怎么处理的问题，相关法律规定如下：《民法典》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 第一千零七十七条 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一…

领证三个月并且怀孕了，男方要离婚要求退还彩礼，彩礼是否可以拒绝退还？ 当然可以拒绝，自从领证的那一刻起，两人便已经形成了受法律保护的婚姻关系，在女方没有法律认定过错的情况下，如果女方不同意离婚，男方别说要求退还彩礼，离婚的诡计都不会得逞。在彩礼纠纷案件中，法院审理以后如果认为女方存在骗婚行为甚至动机…

《民法典》实施后，对孩子的抚养权是怎么样划分的呢？ 《民法典》实施后，对孩子的抚养权是怎么样划分的呢？ 两周岁以内  离婚时关于孩子抚养权，具体的法律规定是怎么规定的呢？按照我国现行的民法典规定，两周岁以下在哺乳期的这种婴幼儿，一般是判给母亲的。除非母亲患有久治不愈的传染疾病或者其他疾病，子女不宜与…

单位开除孕妇赔偿标准是什么 我国法律明确规定，女性员工在怀孕期间无正当理由不能被公司辞退。这是国家处于对我国女性员工的保护而制定的法律 法规 。但是，职场上性别歧视问题一直持续不断。在以前，我国公民法律概念模糊。尤其是女性员工，被开除后只能忍气吞声。随着法律的普及和不断地完善，我国已经进入法治社会。…

公司可以开除孕妇吗，公司开除孕妇怎么办 公司不可开除孕期和哺乳期的女职工，但如果孕妇存在严重过错给公司造成了损失的，公司还是可以开除。 如果公司违法开除孕期女职工，可向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 开除孕妇最新赔偿标准是什么？ 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情…

民法典对怀孕妇女怎么保护 民法典对怀孕妇女怎么保护 民法典对怀孕妇女怎么保护，民法典被誉为“社会生活的百科全书”，里面的内容涉及社会生活方方面面，起着保障人们权力的作用，尤其是其中针对孕妇与儿童的条款，那么民法典对怀孕妇女是怎么保护的呢？ 民法典对怀孕妇女怎么保护1 一是保护婚姻平等。 我国《民法典…