工资

家里有急事急辞工不批是否违法 1、法律分析：合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请，时间一到可以自动离职，否则属于违约，需要向单位支付一定的违约金。正式员工辞职需要提前一个月提出，否则单位有权不配合急辞。 2、家里有急事急辞工不批是否违法合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请，时间一到可以自…

私人老板欠钱不给怎么起诉 老板欠钱不还的直接向人民法院起诉，法院判决后，债务人逾期不执行的，可以申请强制执行。个人债务纠纷要以下证据：证明当事人诉讼主体资格的证据。当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等。 法律分析：1：较简单的 *** 是 *** 投诉到当地劳动执法监察大队，他…

拖欠工资找哪个部门? 法律分析：用人单位拖欠员工工资的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责任用人单位支付劳动者工资报酬，和逾期支付劳动者工资的相应补偿。也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 法律分析：依据我国劳动保障监察条例的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权…

没有签合同辞职说走就走给工资吗 法律分析： 没有签合同，辞职的时候说走就走，是需要支付工资的。不支付工资的话，劳动者是可以申请劳动仲裁的，要求用人单位给予拖欠的工资的。 劳动者没有签合同辞职时说走就走，单位要给工资。单位应当按照双方的约定和劳动者正常付出劳动的天数来为其结算工资；且单位应当在与劳动者…

上班不到一个月没签合同不给工资怎么办 法律分析：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 联合其他劳动者一起 *** 。劳动者要联合起来，一起 *** ，法院和劳动部门就…

劳动报酬和工资的区别 1、法律分析：可以理解为劳动报酬是广义的，工资薪金是狭义的。劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。劳动报酬，包括：工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。 2、法律分析：劳动报酬和工资的区别：劳动报酬是对劳动者身心劳动所给予的一定的金钱，反映了劳动者创造的…

拖欠工资的误工费该由谁承担? 法律分析：拖欠工资没有误工费。拖欠工资，只是违反劳动法律法规的问题，不存在实际误工，因此，不能主张误工费。 误工费该由公司承担，拖欠工资的误工费我们有权利拿回。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是不能要求用人单位支付其误工费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖…

拖欠员工工资应该打什么 *** 法律分析：对于拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障 *** 12333进行投诉，或者当地114声讯查询。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 法律分析：对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。法律依…

不干了老板不把工资结清给我怎么办 法律分析：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 法律分析：辞工了老板不给工资，劳动者可以通过以下 *** *** ：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向…

劳动仲裁后多久能拿到工资 1、法律分析：劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 2、法律分析：劳动仲裁之后较快四十五天可以拿到工资，但是现实中却不一定能有这…