工作时间
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不定时工作制申请（不定时工作制申请流程及材料）
企业如何申报不定时工作制？如何规避劳动时间的风险？ 用人单位应保证劳动者每周至少休息1日；因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时 67哪些情况下，企业可申请不定时工作制基本上只有以下情况企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 (一)企业中的高级管理人员…
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国家规定加班费（国家规定加班费怎么算小时）
劳动法加班费的规定有哪些 我国 劳动法 规定 加班 需要支付 加班费 ，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍 工资 ，周末加班需支付劳动者 双倍工资 ， 法定节假日 需支付三倍工资。 《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十…
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加班费规定（法定节假日加班费规定）
劳动法加班费规定 劳动法对加班费的规定有： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。 【【法律依据】】 《劳动法》第三…
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关于加班费的规定（关于加班费的规定最新）
劳动法加班费的规定有哪些 我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定，企业因生产特点不能…
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工伤事故分类（工伤事故分类标准）
工伤事故有哪些具体的类型 一、什么是工伤事故 我国国家标准《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-86)中指出，伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》的规定及《 工伤保险条例 》的基本精神，工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单…
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民法典关于加班追诉标准,追诉加班费的时效是多长时间?
民法典关于加班追诉标准，追诉加班费的时效是多长时间？ 在职期间随时可以追溯，离职后一年内追诉。详见以下法律规定。 根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发…
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参加工作时间（参加工作时间是第一份工作时间吗）
参加工作时间以什么为准 一般以首次缴纳社保的时间为准。 1、根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国**令第三十五号）第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括职工在机关…
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工伤认定范围（如果在工作中感染新冠是否算工伤认定范围）
工伤认定范围是什么 工伤认定范围是什么 工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。以下是我为大家整理的工…
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不定时工作制（不定时工作制怎么申请）
不定时工作制介绍 不定时工作制是什么 1、不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国现行的基本工作时间制度之一。 2、它是指因工作…
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工伤事故分类（工伤事故分类顺口溜）
工伤事故类别有哪些？ 《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—86）2、事故类别： 1、 物体打击 2、车辆伤害 3、 机械伤害 4、起重伤害 5、 触电 6、 淹溺 7、 灼烫 8、火灾 9、高处坠落 10、 坍塌 11、冒顶片帮 12、透水 13、放炮 14、 火药爆炸 15、 瓦斯爆炸 1…
