合同制

国企三年合同算编制吗? 1、是。国企三年合同是正式的，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。 2、国企三年合同是编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。 3、法律主观：劳动合同制不属于事业编。事业单位人员…

黑龙江省实施《国营企业实行劳动合同制暂行规定》细则 第一章　总则第一条　根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）第三十四条　规定，特制定本细则。第二条　本细则适用于国营企业（以下简称企业）在国家劳动工资计划指标内招用的劳动合同制工人。第三条　企业应保证劳动合同制工人在合同…

事业单位合同制和人事代理有什么区别 人事代理和合同制比较，是合同制比较好。 1、签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。 2、待遇不同。签订人事代理合同的员工的待遇不如合同…

国营企业招用工人暂行规定 导语：为了改革国营企业(以下简称企业)招工制度，保证招工质量，提高工人队伍素质，适应社会主义现代化建设事业发展的需要，特制定本规定。下面是我收集的国营企业招用工人暂行规定，欢迎阅读。 第一章 第一条 第二条企业招用工人，必须在国家劳动工资计划指标之内，贯彻执行先培训后就业的…

聘任合同试用期用阿拉伯数字还是汉字 阿拉伯数字。 聘任合同是完全民事行为能力人或不完全民事行为能力人的监护人与用人单位在平等自愿、协商一致基础上签订的明确双方权利、义务关系的协议。聘任合同具有主体特殊性，内容强自主意志性，客体单一性，有偿、诺成、双务合同等特点，是一种以提供劳动力商品为客体的特殊民事…