国家制定养老保险制度必须遵循的基本原则有哪些？
中国养老保险遵循以下原则：由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
养老保险制度实施时间？
养老保险实施时间可以分成两个阶段，第一阶段是1986年10月份开始，在国有企业实行合同制职工，按本人工资缴纳养老金，第二阶段，是国家关于深化养老保险改革的通知，是1993年下半年实行全民合同制，以后全面推广普及，各地进展不一样，并且在1996年开始建立个人账户，铁路部门，全部是1998年建立个人账户。
《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
国家养老保险的政策和规定？
1、到本世纪末，要基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。
2、各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，把改革企业职工养老保险制度与建立多层次的社会保障体系紧密结合起来，确保离退休人员基本养老金和失业人员失业救济金的发放，积极推行城市居民最低生活保障制度。
3、按本人缴费工资11％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3％。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。
4、进一步扩大养老保险的覆盖范围，基本养老保险制度要逐步扩大到城镇所有企业及其职工。城镇个体劳动者也要逐步实行基本养老保险制度，其缴费比例和待遇水平由省、自治区、直辖市人民政府参照本决定精神确定。
5、提高社会保险管理服务的社会化水平，尽快将目前由企业发放养老金改为社会化发放，积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会，减轻企业的社会事务负担。
养老保险是哪一年开始实施的？哪一年以前视同缴费？
我国的养老保险制度分”三个阶段”循序渐进稳步推进的。
一、国有企业合同制职工
1987年国务院出台《国营企业实行劳动合同制制度的暂行规定》中明确规定，国家对劳动合同制职工的退休养老保险实行社会統筹。1986年1月国有企业合同制职工(包括全民合同制、集体合同制、亦工亦农合同制职工)开始缴纳养老保险，之前视同缴费年限。
二、固定工(长期工)
1992年国务院出台《关于深化养老保险改革的通知》及细则。1993年1月国有企业的固定工(包括差额事业单位职工、自收自支事业单位职工、事业单位企业化管理单位职工)，开始缴纳养老保险，之前视同缴费年限。
三、机关、事业单位
2015年国务院出台《关于机关事业单位工作人员实行养老保险制度的决定》(国发[2015]2号)文件，明确规定2014年10月1日执行，机关单位职工(公务员)、全额事业编单位(参公事业单位，公益一类单位)职工开始缴纳养老保险，之前视同缴费年限。
视同缴费年限的认定有明确规定。
①、缴纳养老保险之前在非公有制单位工作，不得认定视同缴费年限。
②、因工作关系，需要调动工作因而改变身份，但在原单位未按规定缴纳养老保险的不得认定视同缴费年限，补缴费后可认定为视同缴费年限。
基本养老保险制度概述内容是什么呢？
参加工作的人都知道，入职后企业都会为个人缴纳养老保险，为此有些人会问，那什么是基本养老保险？
基本养老保险是根据国家法律、法规强制建立和实施的一种社会保障制度。用人单位和劳动者都必须依法进行缴纳，等劳动者到达退休年龄和符合退休条件时，社会保险经办机构将依法向其支付养老金待遇，从而保障劳动者的基本养老生活。
我国的基本养老保险制度是通过实行社会统筹与个人账户相结合的一种模式。基本养老保险覆含城镇每个企业的职工，企业也必须为每个职工缴纳基本养老保险。
目前，企业的缴费比例是总工资额的20%左右，个人缴费比例是本人工资的8%，在企业缴纳的基本养老保险中，一部分是用于建立统筹基金，剩余的归入个人账户中；而个人缴纳的基本养老保险费用记入个人账户中。
所以基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的，基础养老金通过社会统筹基金支付，对于月基础养老金是职工社会平均工资的20%，个人账户的养老金是可以进行继承的，另外那些在新制度实施前参加工作、实施后退休的职工是需要加发过渡性养老金的。
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