劳动合同

劳动法第87条？ 《中华人民共和国劳动法》第八十七条： 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 希望能帮到你！ 劳动法第87条规定赔偿内容根据《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿…

劳动合同试用期规定 对于劳动合同的试用期我国法律规定：一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期…

论述劳动法从哪些方面保障劳动者的合法权益？ 1、订立劳动期限，保障；劳动者8小时工作； 2、明确工资待遇，要求单位购买社保，保障劳动者切身利益。 劳资双方都应严格按照本法的规定规范自己的行为。劳动者处于弱势地位是有目共睹的，立法者也充分的考虑到这一点，在我国经济转型时期出台了这样一部法律。 虽然《劳…

新劳动法全文 中华人民共和国劳动合同法实施条例（全文） 第一章　总　则 第一条　为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 第二条　各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第三条　…

劳动合同法82条是啥? 劳动合同法82条规定的内容是：1、当用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同时，向劳动者每月支付二倍工资的起算点应当是自用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日，每满1个月支付二倍工资；2、当用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立…

病假工资怎么算? ;   1、病假工资计算基数：    1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;    2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;    3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。  2、病假工资的系数：    1)病假工资的系数与职工病假…

劳动合同管理制度 劳动合同企业劳动合同管理制度范本 第一章 总 则第一条（目的意义）为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。第二条（适用范围） 在本公司工作与公司签订劳动合同的所有…

委托培训协议书范本 委托培训协议委托培训协议甲方：___________________________乙方：______________________________________(下称甲方)和___________培训学校(下称乙方)经友好协商，就企业委培课程事宜，达成如下协议：一、甲方委托…

试用期的法律规定都有哪些 一、 试用期 的法律规定有哪些 《 劳动合同法 》规定对试用期有下列规定： (1) 劳动合同期限 三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同 ，试用期不得超过六个…

单位搬家员工去不了怎样赔偿 公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，用人单位应当根据我国相关法条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计…