劳动强度

劳动法对未成年工的特殊保护规定是什么？ 劳动法对未成年工的特殊保护规定是什么? (一)就业年龄的限制 确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法第十五条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成…

一二三四级体力劳动举例有哪些？ Ⅰ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为3558.8百焦耳／人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。 Ⅱ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳／人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。 Ⅲ级体力劳动8小时…

《劳动法》禁止安排女职工从事哪些劳动？ 根据《女职工劳动保护特别规定》的要求，用人单位不得安排女职工从事禁忌从事的劳动，包括：（1）矿山井下作业； （2）体力劳动强度分级标准中规定的第四级——“很重”强度劳动的作业； （3）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过2…

女职工劳动保护特别规定是什么 导读：党和国家高度重视女职工劳动保护工作。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布。《规定》…

体力劳动强度分级 体力劳动强度分级 中华人民共和国国家标准GB3869－83 （国家标准局1983年9月29日发布 1984年12月1日实施） 本标准适用于以体力活动为主的劳动，劳动强度的分级是劳动保护科学管理的依据。 1基本定义 1．1平均劳动时间率系指一个工作日内净劳动时间（即除休息和工作中间持…

劳动法对未成年工的特殊保护规定是什么？ 劳动法对未成年工的特殊保护规定是什么? (一)就业年龄的限制 确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法第十五条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成…

女职工禁忌从事每小时负重几次以上 女职工禁忌从事的劳动范围： 1．1矿山井下作业； 1．2森林业伐木、归楞及流放作业； 1．3《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业； 1．4建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业； 1．5连续负重（指每小时负重次 1.一般情况下，…