劳动者
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加班不给加班费违法吗(私企加班不给加班费违法吗)
加班没有加班费合法吗 不合法,用人单位安排劳动者加班,但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的规定,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间,并严格按法律规定延长职工…
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劳动法律法规大全(劳动法规全文)
关于劳动安全的法律法规有哪些 关于劳动安全的法律法规有哪些 太多了。无法一一赘述,下面介绍一些常用的主要的,希望对你有所帮助,满意请采纳劳动保障监察条例 国务院关于职工工作时间的规定 《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答 劳动部关于职工工作时间有关问题的复函 劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的…
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民法典关于工作(民法典关于工作时间)
民法典工作日规定 从2021年起,民法典正式实施,民法典对诉讼期限的规定做了新的调整,已经跟以前的关于期间的规定有一些不一样了,关于期间的起算规定自然也受影响。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三…
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公务员停薪留职(劳动法允许停薪留职吗)
公务员可以停薪留职规定 一、公务员停薪留职政策有哪些? 根据最新的《公务员法》,国家公务员停薪留职已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治疗,需要请求带薪休假的,也是不会被批准的,该项规定是由于公务员工作的特殊性质所决定的,对于那些不能持续上班的,予以解聘。 《公务员法》第八十八条 公务员有下列情…
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离职必须再干一个月吗(提出辞职后不上班属于旷工吗)
离职必须再干一个月吗? 一般来说是这样的,因为工作需要做好交接,但是你混的好,或者你从低级单位跳到高级单位,一般来说领导都会放行的。 离职必须再干一个月吗离职不是必须再干一个月。这里所说的一个月的意思是要提前一个月辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三…
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国家法定节假日有哪些天(国家法定节假日有哪些节日)
法定节假日有哪些,一共多少天 中国一年的法定节假日一年共11天。 1、元旦,放假1天(每年1月1日)元旦。 2、春节,放假3天(正月初一、初二、初三)春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。 3、清明节,放假1天(农历清明当日)清明节又叫踏青节。 4、劳动节,放假1天(5月1日)五一国际劳动节。 5、端…
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劳务公司需要什么资质(电力劳务公司需要什么资质)
建筑劳务公司资质办理需要什么条件 一、资质标准: (1)净资产200万元以上。 (2)具有固定的经营场所。 企业主要人员: (1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 (2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。 (3)经考核或培训合格…
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签订劳动合同(签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗)
如何签订劳动合同 订立劳动合同的流程为:1、审查新员工的主体资格;2、对新入职员工履行告知义务,签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬;3、签订劳动合同;4、发放劳动合同;5、劳动合同一式二份:公司和员工各执一份。《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳…
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关于就业创业证千万不要办的信息
就业创业证办了有什么影响吗 没有任何影响。《就业创业证》,用来记录你就业和失业的情况的证件,按照法规来说是失业状态都需要有的。在职状态可以不领取,但是有需要做就业在职登记的单位也可让职工领取。等到失业以后会在上面有在职和失业的记录,也是领取失业保险待遇必须要有的证件。 法律依据: 《就业失业登记证》…
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经济补偿金计算(经济补偿金计算题)
经济补偿金怎么计算 根据劳动者在本单位工作的年限,按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 根据相关法律规,经济补偿金的具体计算标准如下:根据劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 …