劳动者

加班费的计算标准是什么？ 职场中加班是常态，关于加班的规定有什么？ 1.员工标准工作时间为每天8小时或每周40小时；不定时工作时间为每天8小时或每周40小时，每周至少休息一天；按周、月、季、年计算，但平均工作时间与标准工作时间相同。用人单位、工会和劳动者经协商可以延长工作时间，一般每天加班不超过一小…

一年法定节假日一共几天 一年法定节假日一共11天。 我国共有法定节假日11天，包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。 法定节假日的休假安排，为居民出行购物和休闲提供了时间上的便利。因为很多居民在上班的时候都不能够出去玩儿，每天朝九晚五的非常疲累，那么法定节假日就给了居民充…

农民工在遭遇欠薪的情况下该如何维权？ 市人力资源社会保障局提醒劳动者：一旦遭遇欠薪，可以通过4个渠道维护自己的合法权益。 一是拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333。 劳动者如果遇到欠薪问题，可以首先咨询相关政策，北京12333热线向社会提供24小时不间断的政策解读和咨询服务。 同时，北京123…

员工擅自离岗怎么处理? 首先，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。至于通知书的送达，用…

医院劳务派遣和编外哪个好 编外用工，外聘，劳务派遣，都属于非编制员工，一般都是发生在事业单位编制满了但又需要人的情况下。正常情况下薪资待遇，福利待遇都和正式工不同。待遇和一般企业一样编外合同比劳务派遣好，但是工作地点在事业单位，劳动合同也是和第三方签订的，薪资发放等等都是和第三方公司挂钩。所以提升什…

国家法定节假日是哪些？ 国家法定节假日（过年）放3天假。 现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。春节就是过年。 扩展资料： 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国…

小包工头欠钱不给怎么办 欠账不给的小包工头可以协商，协商不成的起诉解决。 可以先跟包工头去协商解决，给他一个期限，要求他在一定的期限内把属于自己的钱款归还，协商不成的，收集好证据，整理好资料，向法院提起诉讼，如果事实成立，证据充足，可以向法院申请强制执行，来要回欠款。 【法律依据】 《民事诉讼法》第…

合同法107条解读 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 本条规定了违约的基本形态和承担违约责任的种类。 违约，即违反合同。现实中违约形态表现多样，不少学者对此都有归纳，如有的将债务不履行分为拒绝给付、给付不能、不完全给付、迟延…

劳动法规定试用期多久? 劳动法规定，试用期最长不超过六个月。 如果是三年以上的合同或无固定期限合同，则试用期不超过六个月；如果是一到三年的合同，试用期不超过二个月；如果是三个月到一年的合同，试用期不超过一个月。 相关信息： 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或…

劳动合同法中的违约金 劳动合同 约定的 违约金 ,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中有关约定时,应当向对方支付的 赔偿金 。它是现代民法体系中为实现诚实信用原则、 保证合同 履行而发展出来的。违约金是依法强制违约方向对方支付一定数额货币的一种经济制裁，一般在合同的约定条款中注…