劳动者

拖欠工资该打什么电话投诉 拖欠工资，可以打全国统一统一的劳动保障电话12333投诉，也可以打当地的114通知咨询。为了建立稳定和谐的劳动关系，使用者更加重视维护员工的利益，及时解决劳动者反映的问题，向劳动保障监察机构投诉的内容包括：1、使用者违反录用和录用员工的规定，招聘童工，征收抵押金2、使用者违…

年假规定 劳动法关于年假的规定如下：用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警…

案例笔记：单位给足经济补偿金，能否任意辞退员工 很多因辞退员工而引发的劳资纠纷，归根结底是单位经济补偿没给足，而员工要求的也无非是给足法律规定该给的。但是反过来说，是否单位给足了经济补偿，就能任意辞退员工呢？其实却并不是。 有一家公司，辞退了一名工龄7年的员工，支付了31个月工资作为经济补偿，按其工…

成都最低工资 成都2022年最低工资标准从2018年7月1日起执行：月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月。这是全日制用工方式，下月最低工资标准分为了三个档次，分历庆肆别是每月1550元，每月1650元和每月1780。非全日制用工的工资标准也分为了三个档次，有不同的标准。…

员工赔偿金如何计算 法律分析：员工赔偿金按员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。如果月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按…

高温补贴发放标准 高温补贴的领取条件： 1、温度要求：35℃以上。 2、工作环境：室外露天作业。 3、降温措施：不能采取措施将工作场所温度降低到33℃以下。 如果劳动者符合上述3个基本条件，则用人单位应当为劳动者发放高温津贴。 由于全国并未统一高温津贴的发放标准，所以各省在执行层面，差异也比较大。比…

仲裁员一直劝我撤诉是代表我会输吗 仲裁员一直劝我撤诉不是代表我会输。仲裁员劝解撤诉的一方，说明上诉有一定的几率会导致败诉，付出的代价比上诉成功最后所获得的利益更大。仲裁是一个法律术语，是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者，由第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方…

劳动法关于辞职的最新规定有哪些 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。 《中华人民…

假期工资怎么算 假期工资的计算方法：如果劳动者正常休假的，则按其日常工资来计算；如果劳动者在法定节假日加班的，则加班工资至少是日常工资的二倍；如果劳动者在其他休息日加班且不能补休的，则加班工资至少是日常工资的三倍。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工…