劳动者

派遣工劳动法2021最新规定是什么 劳务派遣是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。劳务派遣…

最低工资标准包括五险一金吗？ 法律尚未明确最低工资是否包括劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，各地规定不尽相同。 “五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中劳动者和用人单位共同缴纳的社会保险费为养老保险、医疗保险和失业保险，工伤保险、生育保险属于用人单位缴纳的范畴，劳动者…

劳动者在什么情况下可以解除劳动合同? 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大…

节假日工资怎么算 法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资：1、工连续工作1年以上，享受带薪年休假。2、女职工休产假，参加生育保险的，依法由生育保险基金支付生育津贴。3、女职工休哺乳假的，哺乳假时间算作劳动时间，正常支付工资。4、男职工休陪产假，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。休假工…

怎么办劳动手册，在哪里办？ 一是个人直接办理。应届毕业生可以到户籍所在区县的劳动保障部门专业人员职业介绍所申请办理。当然也可以选择到本人户籍所在街道的劳动保障事务所办理，并带好以下凭证：户口本、身份证、毕业证书原件及复印件、一寸证件照两张。 为了使你的个人信息更加齐全，如果在校期间已取得职业资格证书…

竞业限制补偿金的标准是什么 竞业限制补偿金标准为劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则协议无效。 法律依据： 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四…

国家法定节假日一共几天 根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：一、国家法定节假日总天数为11天；二、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦假日1天（放假3天）；春节假日3天（放假7天，时间为农历正月初一到初七）； 法律分析：根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：一、国…

国家法定节假日加班费怎么算 根据我国相关法律的规定，企业在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天，小时工资在日工资基础上除以八小时。用人单位应当在元旦、春节、劳动节、国庆节以及法律规定的其他节假日，依法安排劳动者休假。 节假…

一些基本的法律常识是什么？ 一些基本的法律常识是一些老百姓必知的，跟日常生活、工作和权益密切相关的法律知识，是我们应该且必须具备的基本常识。 法律已经渗透到了我们日常生活中的衣食住行、生老病死、教育就业、创业投资、邻里关系等各个角落，了解一些基本的法律常识，即通常所说的“懂法”，才能增强法律意识，守…

如何维护打工人的合法权益 一、重视培训，做好法律宣传工作。1.用正确舆论引导公众，促进用人单位自觉遵守劳动保障法规，主动配合执法维权。要大力宣传、引导企业正确对待职工合法利益，表扬表现优秀的企业，曝光表现不好的企业，让全社会共同关心维护劳动者合法权益，形成构建和谐劳动关系的良好氛围。2.工会积极参与…