劳动者
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民法典取消了雇佣关系（民法典取消了雇佣关系了吗）
解除临时雇佣关系有赔偿么？ 个人之间形成雇佣关系的，属于 劳务关系 ，适用民事法律 法规 的规定，不适用 劳动法 律法规的规定。解除临时雇佣关系有赔偿么? 一、解除临时雇佣关系有赔偿么? 没有赔偿。雇佣关系不等同于 劳动关系 ，可以随时解除。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以…
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劳动合同的十大禁忌（劳动合同有什么要注意的吗）
劳动合同中的职业危害 你好，这个 劳动合同 中的职业危害告知书可以在上岗前签订，也可以在劳动合同中约定。 根据《 职业病 防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容： （一）所在工作岗位、可能产生…
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劳动合同法试用期规定（劳动合同法试用期的规定）
劳动合同法试用期规定 劳动合同法试用期规定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定…
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民法典 第10条民法典第十条案例分析
民法典第十条案例分析？ 《民法典》第10条规定：处理民事纠纷，应当以照法律。表明法官在处理案件时必须首先寻找法律，以法律为准绳。此处所言“法律”，究为广义抑或狭义，学者有不同见解。但通说认为，此处的“法律”应采广义的理解，即包括法律、 行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例。 三、“习惯”的含义 …
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工资支付条例全文（工资支付条例全文最新）
2019年天津市工资支付条例全文 为适应下劳动用工多元化的需要，规范用人单位工资支付行为，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我市实际，重新制定《天津市工资支付规定》，现印发给你们，请遵照执行。 第一条为维护劳动者的劳动报酬权益、规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动…
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离职证明模板下载免费（离职证明模板 word免费）
离职证明模板大全 离职 证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 下面，我在这给大家带来离职证明模板大全_正规的离职证明模板! ↓↓↓点击获取更多关于“离职证明”的 文章 ↓↓↓ ★ 员工优秀辞职信范本10篇 ★ ★ 公司辞职信优秀范文…
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广东省病假工资规定（广东省病假工资规定最新）
2017广东省员工医疗期限规定 医疗期的意思是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除 劳动合同 的时限。下面我就给大家介绍2017广东省员工医疗期限规定，希望对大家有帮助! 2017广东省员工医疗期限规定 一、什么是医疗期 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳…
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延迟退休如何进行（延迟退休怎么做）
2022年延迟退休的政策具体是如何规定的？ 前段时间，类似关于延迟退休、养老的话题备受关注，在这样的背景下，2022年延迟退休年龄政策也应运而生。2022年延迟退休年龄政策是怎么规定的呢？ 2022年延迟退休年龄政策是经过延迟退休年龄的意见征求之后做出的，这一个延迟退休年龄的意见…
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加班费计算（加班费计算的工资基数）
加班费计算方法是什么 法律分析：工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 加班费是劳动报酬的组成部分。 劳动报酬，是劳动者付出体力或脑…
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公司辞退员工补偿（公司辞退员工补偿n+1是什么意思）
如果公司辞退员工给多少补偿 如果公司辞退员工赔偿标准如下： 1、若员工存在过错的，则可以不赔偿； 2、若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解…
