劳动者

劳务派遣许可证经营范围是什么 【法律分析】：一、适用范围： 1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务; 2、企业使用被派遣劳动者; 3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非 4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的。 5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。 6…

广东高温补贴发放标准 从2021年6月1日起，调整提高广东省高温津贴标准为每人每月300元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6-10月。 满足高温津贴条件为：用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业；不能采取有效措施将工作场所温度降低到33…

2022各地基本工资调整新消息 各地基本工资是多少？ 2022各地基本工资出来了吗？具体是多少？最低工资是多少？最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准形式。 了…

劳动知识法规汇总 中华人民共和国劳动法是为了保护劳动者的合法权益，你对劳动仲裁了解多少呢?下面就让我给大家分享一些劳动知识法规汇总吧，希望能对你有帮助! 劳动知识汇总 一.哪些情形的劳动争议为《劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决? 回答 (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地…

员工给公司造成损失赔偿标准 用人单位要求劳动者赔偿损失，应当从如下几个条件考虑： 1、用人单位存在损失； 2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为； 3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系； 4.劳动者是否有主观过错。 对此，用人单位应当举证证明，承担相应的…

加班工资的计算基数 法律规定 【法律分析】：新劳动法加班费基数的确定：1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额的，…

同工同酬签的是什么合同 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利。 法律依据：《中华人民共和国…

劳动合同纠纷找什么部门解决 劳动合同 内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。更多劳动合同纠纷解决 方法 请点击“ 劳动合同 ”查看。 劳动合同纠纷找什么部门解决 一、劳动合同纠纷找哪个部门解决 因劳动合同发生争议的，可以…

加班费怎么计算的 加班费计算：工作日加班费=加班工资的计算基数÷平均每月工作时间×150%；休息日加班费=加班工资的计算基数÷平均每月工作时间×200%；法定节假日加班费=加班工资的计算基数÷平均每月工作时间×300%。劳动者在休息日加班有补休的，没有加班费。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》…

五一假期放几天? 2022年五一假期放5天。 2022五一放假安排为：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。 说明：2022年4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。 五一假期全国高速免收小客车通行费： 【五一假期全国高速免收小客车通行费】交通运输…