劳动者

中华人民共和国劳动合同法 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。[1] 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代…

劳动合同是什么 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同的内容包括必备条款（含用人单位的名称、地点及法定代表人、劳动者的姓名、住址及有效身份证件号码、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬和劳动保护等）和可备条款（含试用期条款、违约金条款等）。 劳动合同…

2022高温补助规定的内容是怎么样的？ 夏季全国范围内的温度都在增高，很多城市甚至最高气温可以达到人体的极限温度四十度以上的，所以对于人体是会产生很大的影响的，会有一些不良的症状出现，因为已经是人体不能接受的温度了。那么关于高温补助规定内容是怎么样的? 一、高温补助规定 2012年6月，国家安全生产…

劳动法2022年新规定 普法内容 2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定： 1、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任； 2、用人单位如果不给员工缴纳社保，将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款，对相关责任人处以500元以上，以及3000元以下的罚款； 3、如果…

试用期的工资标准是什么 一、试用期的工资标准是什么 试用期是 劳动关系 双方当事人在 劳动合同 中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的 “白干期”。根据《 劳动合同法 》第20条做出了有针对性的规定，即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资…

劳动法辞退员工的补偿标准2022年 一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动…

职场中被领导要求加班，怎么办？ 在职场中领导要求加班，该怎么拒绝？ 一、告诉老板自己家里有急事，不能加班。 在职场上，经常会有加班的情况，但是加班是很多人都不愿意的事情，如果能够给加班费，可能心里边还好受一些，如果加班费少得可怜，那么就会更不情愿加班了。如果老板让自己临时加班的话，我就会告诉老板，自…

上海最低小时工资标准2022年 法律分析：2022工资调整最新规定如下：上海已从2021年7月1日起调整最低工资标准，截止目前还在延用。月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元。小时最低工资标准从22元调整到23元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制…

劳动法休息日规定每周几天 一、《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周几天 1、《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周一天。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十…

劳动合同法40条规定内容 劳动合同法40条规定内容具体为：有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工…