劳动者
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农民工工资标准（2022年农民工工资标准）
农民工工资每月发放限额多少？ 你好，农民工工资每月发放的限额为5000元。工资不得低于189元/工作日，项目配套附属人员支付，不得低于160元/每日工作日。也就是说三类工标准人员比例不得超过总项目的15%。 2021年农民工最低工资是多少 “从调整幅度看，各地情况各不相同，但大部分涨幅在…
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2021民法典劳动合同法（2021民法典劳动合同法全文）
民法典的内容中包括劳动合同法吗？劳动合同法具有什么样的地位？ 2021民法典新规众多，但是却不包含劳动法和劳动合同法。 我国《劳动合同法》促进用人单位重视与职工劳动保障方面的内容，有利于减少劳动纠纷。其实用人单位和劳动者之间的地位是不平等的，劳动者属于弱势群体，为了保护劳动者，《劳动合同法》的很多规…
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银行人员醉驾后还可以上班吗（银行人员醉驾后还可以上班吗知乎）
醉驾出来还能找工作吗 法律分析：根据法律的规定醉驾后还可以有工作，但会受到一定的限制。醉酒驾驶被处以刑事处罚，被入刑或者拘留的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且无需支付赔偿金。醉驾被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿；醉驾人员未被依法追究刑事责任，用人单位不得随…
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民法典解聘（民法典解聘前期物业案列）
《民法典》第278条是什么意思？ 法律分析：民法典第278条的规定是业主的建筑物区分所有权中对于一些有关事项业主的权利行使的规定，在建筑物区分所有权中，对于一些重要事宜可能会影响到业主权益的有关共有和共同管理权利的重大事项上，需要业主共同决定，比如制定和修改业主大会议事规则；制定和修改管理规约，选举…
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工资支付暂行规定（工资支付暂行规定2022全文公告）
《工资支付暂行条例? 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费…
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为什么工厂都是12小时不违法（举报工厂违反劳动法）
小企业12小时两班倒的工厂不违法吗 不违法。 12小时的倒班制，但只要安排了合理的调休，轮休就不违法，在法定假日安排调休的都算。最常见的标准工时规定，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周最少休息一天，每天加班不超1小时，特殊原因加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，大多数企业按此时…
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用人单位不签劳动合同（员工不肯签劳动合同）
用人单位不签劳动合同该怎么办 用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合…
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春节加班费计算（春节加班费计算方法及标准2022）
春节加班费 春节放假加班是有加班费的,并且是可以享受三倍工资的。我国出台了相关的规定,在法定假节日被安排工作的,是可以享受三倍工资的,如果用人单位不支付的话,是违反相关法律的。 一,春节放假加班有加班费吗? 春节放假加班是有加班费的。 一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长…
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一个人去劳动局有用吗（劳动局最怕你去哪个部门投诉）
一个人到劳动局有没有用 只要劳动者材料准备齐全，并且找对了部门，在这种情况下，一个人去劳动局也是有用的。发生劳动争议，当事人不愿协商、不愿调解的，可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向…
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国家规定加班费标准（国家标准加班费多少）
国家规定加班费是多少？ 法律分析：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;（2）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付…
