生育
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计划生育法2021年新规定（计划生育法2021年新规定二胎）
中华人民共和国人口与计划生育法(2021修正) 第一章 总则第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据宪法，制定本法。第二条 我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。 国家采取综合措施，调控人口数量，提…
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计划生育法律法规（计划生育法律法规知识）
计划生育法2021年新规定？ 随着社会的不断进步，经济的不断发展，人民生活水平的不断提高，社会上出现一种潮流，这种潮流就是生孩子的，现在人的思想都是要男孩，所以有的人，就想生个男孩，所以导致一家两个孩子，甚至更多，所以，出现了计划生育法。 1、变化一国家提倡两孩成为单独条款 拿到修正案草案后，有的委…
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废除计划生育政策（2021年全面取消计划生育）
三孩生育政策何时开始实施？之前违规生育三孩的，还收社会抚养费吗？7月20日，国家卫健委发布了《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》有关问题解答。这些亮点 一点一点看 别晕
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国家规定产假多少天（2022产假最新政策）
女职工生育可以享受多少天产假？市人社局说，根据国家规定，女职工生育可以享受98天产假，其中产前可以休15天。额外生育假、生育假和产假区别等，详见↓
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女职工产假是多少天（劳动法女职工产假规定）
问：女职工的产假是如何规定的？ 答： 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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劳动法产假如何规定（新劳动法关于产假的规定）
问：女职工的产假是如何规定的？ 答： 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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有关产假的法律法规有哪些（2022职工劳动保护特别规定）
问：女职工的产假是如何规定的？ 答： 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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产假规定多少天（2022年产假最新政策）
问：女职工的产假是如何规定的？ 答： 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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国家产假规定是多少天（2022年产假最新政策）
问：女职工的产假是如何规定的？ 答： 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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生育险可以自己交吗（生育险可以自己交吗怎么交）
个人能交生育险么？ 不可以的。根据《社会保险法》第五十三条规定： 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。 生育险个人能交吗生育险个人是不可以缴纳的。 我国社会保险法规定：职工应…
