用人单位

劳动合同法第46条内容是什么? 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的内容是有下列情形之一的，单位要向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的； 2、单位依照第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、单位依照第四十条规定解除劳动合同的；…

民法典出轨怎么处理 一方出轨，可认为对于婚姻关系的破裂存在过错，在离婚分割夫妻共同财产的时候，应照顾无过错方权益，并且无过错方可以在离婚时主张离婚损害赔偿。有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五…

求《合同法总论韩世远》全文免费下载百度网盘资源,谢谢~ 《合同法总论韩世远》百度网盘pdf最新全集下载: 链接： ?pwd=h5ic 提取码：h5ic 简介：《合同法》是比较法的产物，是典型的“混合继受”的结果。立法者的任务固已完成，留给司法者及学者的任务却异常繁重。 《中华人民共和国合同法》txt…

工资支付的规定 工资支付的规定 大家知不知道工资支付的规定是什么吗？给劳动者的工资福利等作出了详细的规定，无论是正式还是劳务派遣，那么工资支付的规定是什么呢？下面就和我们一起来看一看了解一下工资支付的规定吧。 工资支付的规定1 一、《工资支付条例》 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规…

残保金计算公式 残疾人就业保障金（简称“残保金”）是指国家为保障残疾人就业，对安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收的保障金。以下是残保金计算公式，欢迎大家参考借鉴！ 一、残保金计算公式 1、成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位 成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计…

医保卡是什么 医疗保险卡(以下简称医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码,姓名,性别以及帐户金的拨付,消费情况等详细资料信息.医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种.参保单位缴费后,医疗保险事业处(以下简称医保处)在月底将个人帐户金部分委托银…

到学生顶岗实习属于劳动法律调整的范畴吗？（运用劳动法相关的知识） 《劳动合同法司法解释》 第十条【在校学生的用工关系】在校学生实习期间与实习单位形成的用工关系，按雇佣关系处理。(劳动法第十五条) 劳动关系与雇佣关系之区分 作者： 王志超 发布时间： 2011-08-23 09:52:05 劳动关系和…

竞业限制补偿金标准 【法律分析】：根据相关法律规定，用人单位必须给予负有保守商业秘密义务的劳动者经济补偿，对于具体的补偿金额和标准，我国各地的具体规定各异，例如，江苏省劳动合同条例规定，年经济补偿数额不得低于劳动者离开用人单位时，用人单位前十二个月获得的报酬总额的二分之一。 【法律依据】：《中华人民…

《工伤保险条例》 工伤保险条例的内容是？ 工伤保险条例》共分八章六十四条，包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则。 最核心的内容可以概括为：基本宗旨、基本原则、两个范围、三个环节、三层管理、两类责任。贯彻落实《工伤保险条例》，建立健全工伤保险制度，首先…

赔偿金的赔偿标准 赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付赔偿金。而经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用…