用人单位

上海市最新劳动法女职工不满3个月流产假工资如何计算 不满3个月流产的，按1个月享受生育生活津贴，同时享受300元的生育医疗费补贴。 从业妇女的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数。 工资是劳动报酬，女职工流产假期间，不提供劳动，不享有工资，享受产假待遇。根据国务院《女职工劳…

辞职信千万别写哪这三个字？ 离职报告里，千万不能写“请批示＂这三个字，本来劳动者离职就是单方形成权，劳动者只需要按照法律的规定，提前30天单方面通知公司就可以了，到时间劳动者就可以离开公司。 因为劳动者在离职报告里加上了“请批示＂三个字，就变成了劳动者的离职是属于申请，属于跟公司商量，需要征得公司同…

我进公司时没有签订《竞业限制协议》，但是离职时公司提出要签，请问我可以拒签吗？ 你可以拒签，如果签了，单位是要向你支付竞业限制补助金的。 竞业限制协议能拒签吗【法律分析】 通常，竞业协议都是在签约时或劳动合同存续期间签订，离职前补签这一行为，只要出于双方自愿，本身并不违法，关键还要看协议的具体内容，…

民法典工作日规定 从2021年起，民法典正式实施，民法典对诉讼期限的规定做了新的调整，已经跟以前的关于期间的规定有一些不一样了，关于期间的起算规定自然也受影响。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三…

劳动法加班规定 法律分析：《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。加班工资是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规…

职业病的分类和目录由谁规定? 职业病的分类和目录由国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合规定的。 2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。 该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼…

江苏省无锡市工伤认定流程 工伤认定流程： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、劳动保障行政部门应当自申请人按照要求提交全部补正材料之日起7个工作日内，…

农民工工资拖欠怎么办找谁电话 农民工工资拖欠找劳动行政部门，咨询投诉电话：12333。 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。 农民工工资拖欠解决方法 1、可以拨打劳动保障监察部门的热线12333、司法部门的…

广东省高温补贴发放标准2022 广东省高温补贴标准为每人每月300元，如果是非连续用工项目，用人单位也需要按照规定按天数折算高温津贴，每人每天13.8元。符合发放范围和条件的劳动者未领到高温津贴，可向当地劳动保障监察部门反映情况，维护自己的合法权益。具体和华律网小编来看看。 广东高温补贴标准 根据相…

5级伤残是什么样的 【法律分析】：五级伤残的法定情形主要包括癫痛中度、四肢瘫肌力四级、单肢瘫肌力三级、双手部分肌瘫肌力三级、一手全肌瘫肌力三级、双足全肌瘫肌力三级、完全运动性失语、完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者等，都属于五级伤残。五级伤残在日常生活中是能力部分受限，偶尔需要监护的，各种活动…