用人单位
-
劳动合同法修正案,劳动合同法关于从业资质的规定?
劳动合同法关于从业资质的规定？ 《劳动合同法》明确规定经营劳务派遣业务，“应当向劳动行政部门依法申请行政许可”，“未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务”。同时，还进一步明确了经营劳务派遣业务应当具备的条件，包括注册资本不得少于人民币200万元等其他条件。专家还解读道，《劳动合同法》修正案中对…
-
就业证明格式（就业证明文档格式）
就业证明怎么写 就业是指得到工作机会，参加工作。以下是小编整理的关于就业证明格式范本，欢迎阅读参考。 【篇一：就业证明格式范本】 _________同志（身份证号___________________________）系______届____________学校___________专业______…
-
劳动法案例,劳动法，解除合同案例分析?
劳动法，解除合同案例分析？ （1）根据劳动法的规定，用人单位与劳动者可以约定试用期。 （2）不能。劳动合同法规定的解除劳动合同的原因是：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件。 录用条件是用人单位在与劳动者在签订劳动合同时，对劳动者提出的录用条件。1、虽然王某提供了虚假的工作经历文件，但用人单位的录用…
-
职业病危害项目申报办法（职业病危害项目申报办法规定用人单位工作场所）
职业病危害项目申报管理办法 第一条 为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。第二条 存在或者产生职业病危害项目的用人单位，应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。 本办法所称职业病危害项…
-
劳动关系制度（劳动关系制度主义学派的观点）
企业劳动关系管理制度的企业劳动关系管理制度的特点 劳动关系管理制度的特点： (1)制定主体特定性：企业为主体，以公开、正式的行政文件为表现形式 (2)行为共同性：企业和劳动者共同的行为规范。 (3)经营权与民主管理权相结合：企业职工既有权参与，又有权监督实施 (4)与劳动合同条款的统一性。 员工与他…
-
工伤保险条例2013全文,关于执行工伤保险条例若干规定?
关于执行工伤保险条例若干规定？ 人社部发〔2013〕34号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)： 《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)已经于2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人…
-
劳动合同法解释三,最高院关于劳动合同法司法解释四?
最高院关于劳动合同法司法解释四 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释（四），2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释（四） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》…
-
劳动者解除劳动合同,什么是劳动合同的解除?
什么是劳动合同的解除？ 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。用人单位依据劳动法第二十四条…
-
终止劳动合同通知书,解除劳动合同，通知员工来公司办离职手续的通知怎么写?
解除劳动合同，通知员工来公司办离职手续的通知怎么写？ 离职通知书格式如下各部门经理、主管：（。。。）部门（。。。）职位（。。。）姓名，于某年某 月某日，正式办理完毕离职手续，指定职位全面接手工作。请及时与该离职员工有工作接触的下属员工传达通知书的相关内容。人力资源部某年某月某日已离职通知书即是劳动者…
-
包含劳动合同法试用期的词条
劳动合同法试用期规定 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 3、试用期包含…
