用人单位
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最新劳动法（最新劳动法调岗规定）
劳动法2022年新规定 2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定： 1、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任； 2、用人单位如果不给员工缴纳社保，将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款，对相关责任人处以500元以上，以及3000元以下的罚款； 3、如果单位使用了…
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国家法定节假日安排（国家法定节假日安排时间表）
国家法定假日有哪些?各多少天 国家规定法定节假日一年累计有11天。法定假日包括：元旦：规定放假1天；春节：规定放假3天；清明节：规定放假1天；劳动节：规定放假1天；端午节：规定放假1天；中秋节：规定在中秋当日放假1天；国庆节：规定放假3天。现在很多人觉得中国现在节日很多，其实看到的是表面现象，实际上…
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新劳动法内容（劳动法内容简介）
劳动法2022年新规定 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。 根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务…
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女子产假公司解散（在产假期间公司宣布解散）
产假期间单位要解除劳动合同如何赔偿？ 产假期间单位要解除劳动合同如何赔偿？ 除 劳动法 第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动， 劳动合同期限 届满时，用人单位不得 终止劳动合同 。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 根据《中华人民共和国 劳动…
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残保金怎么计算（残保金怎么计算2021）
残保金是怎么计算的 残疾人就业保障金简称残保金，是政府性基金的一种，由不符合减免规定的未按比例安置残疾人就业的用人单位缴纳。残保金计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年度用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年度用…
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开除公职（开除公职由哪个部门作出）
开除公职是啥意思 开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。 开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。 简介 三国魏阮籍《大人先生传》：“被九天以开除兮，来云气以驭飞龙。”唐韩愈《南海神庙碑》：“省牲之夕，载暘载阴，将事之夜，…
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民法典工友（民法典务工人员）
是属于劳动合同误伤工友我需负责任吗？ 属于 劳动合同履行 职务时误伤工友一般不需要承担责任，用人单位参加工伤保险的由 工伤保险基金 和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿；不是履行职务时误伤工友需要 承担侵权责任 。《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工…
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最新的劳动法（最新劳动法?）
最新劳动法2022新规定 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。 根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国…
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灵活就业养老保险怎么交（灵活就业养老保险交哪个档次好）
灵活就业人员养老保险怎么交 个体灵活就业人员参加养老保险时，须提供本人身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件(首页和本人页)，到所居住的辖区社保局办理参保手续。从参保的当月开始缴费，不得向前补缴。缴费基数在社会平均工资的60%~300%之间选择，缴费费率为20%。 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、…
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劳动法在线咨询（劳动法在线咨询电话）
劳动法在线咨询 无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月…
