用人单位

节假日工资怎么算 法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资：1、工连续工作1年以上，享受带薪年休假。2、女职工休产假，参加生育保险的，依法由生育保险基金支付生育津贴。3、女职工休哺乳假的，哺乳假时间算作劳动时间，正常支付工资。4、男职工休陪产假，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。休假工…

竞业限制补偿金的标准是什么 竞业限制补偿金标准为劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则协议无效。 法律依据： 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四…

欠债的雅称是什么呢? 欠债的雅称是债务人。欠债的人对借钱的人有还钱的义务。法律依据中华人民共和国民法典第五百七十七条 ，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行，采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 什么属于欠债 欠债指的是借款人成功的拿到借款以后，所需要履行的还款义务…

国家法定节假日加班费怎么算 根据我国相关法律的规定，企业在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天，小时工资在日工资基础上除以八小时。用人单位应当在元旦、春节、劳动节、国庆节以及法律规定的其他节假日，依法安排劳动者休假。 节假…

如何维护打工人的合法权益 一、重视培训，做好法律宣传工作。1.用正确舆论引导公众，促进用人单位自觉遵守劳动保障法规，主动配合执法维权。要大力宣传、引导企业正确对待职工合法利益，表扬表现优秀的企业，曝光表现不好的企业，让全社会共同关心维护劳动者合法权益，形成构建和谐劳动关系的良好氛围。2.工会积极参与…

使用有毒物品作业场所劳动保护条例考试题（答案） 一、单选题 1.为了保证作业场所安全使用有毒物品，( B )职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益，根据职业病防治法和其他有关法律、行政法规的规定，制定《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》。 A、预防、控制和减少 B、预防、控制和消除…

医保缴纳比例多少 五险一金最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(备注：农业户口不缴纳；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人…

上海二胎政策 和奖励 上海的二胎政策和奖励主要包括： （1）除享受国家规定的产假外，孕妇还可以再享受生育假30天，其配偶享受配偶陪产假10天。 （2）生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 （3）提倡一对夫妻生育两个子女，符合《上海市人口与计划生育条例修正案》…

五项社会保险分别是什么？ 养老保险 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率…

民师网说原民办教龄十五年以上的能转正,这是真的吗? 民师网说原民办教龄十五年以上的能转正,这是假的。 现在的民办老师，已经不能再转正了。 民办教师，是中国特定历史条件下形成的中小学教师队伍重要组成部分，是农村普及九年制义务教育的一支重要力量。代课教师，是指在学校中没有事业编制的临时教师，1984年底…