用人单位

工作期间出车祸怎么赔偿 1、解答上班期间发生交通事故的，可以有事故的责任人按照责任大小对受害人进行人身损害赔偿；构成工伤的，由用人单位按工伤保险的规定对受害人作出赔偿。 2、上班途中发生交通事故谁赔偿上班途中发生交通事故的赔偿如下：（1）上班途中发生交通事故应当先由交通强制险进行赔偿；（2）不足的再…

15号发工资拖到几号算违法 1、公司规定每月15号发工资，但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。根据《工资支付暂型渗蠢行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 2、公司规定每月15号发工资，但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动…

雇佣童工属于什么违法行为 1、雇佣童工属于强迫劳动罪，违反劳动管理法规。 2、用童工是违法行为吗用童工是违法行为。童工自愿工作的也是属于违法行为，应当坚决禁止。我国已禁止使用童工的，对使用童工的处罚在相关规定中也明确地进行了规定。 3、法律主观：雇佣童工是违法行为，根据《禁止使童用工规定》，用人单位…

拖欠工资12345会怎么处理 1、如果您的雇主拖欠了您的工资，可以尝试通过12345热线投诉。这是全国 *** 综合平台(也叫便民服务热线），旨在为公民提供便捷、高效、规范化和标准化的服务。 2、拖欠工资打12345是有用的，劳动者因公司拖欠工资打12345投诉，会转到劳动监察处理或者告知向劳动监察…

员工工伤期间公司可以辞退吗? 劳动者发生工伤后，用人单位不可以随意辞退。工伤职工在停工留薪期内用人单位必须保障工伤职工的基本权益，坚决不能辞退。工伤职工如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位也不能单方辞退。 员工受工伤，公司是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》第四十二条规定，在本单位患职…

劳动法2022年新规定 劳动法2022年新规定辞退补偿N+1计算方式：n是指经济补偿金支付 *** ，依据员工在用人单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准支付。 实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货…

单方解除合同通知函对方拒收 单方解除合同通知函对方拒收 要结合具体案情来判断行为的效果。比如被通知一方是否知道通知内容等有待于发出通知的一方去证明。 律师解析 解除劳动关系通知书被拒收的处理方式： 采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收，则应将当面送达的情况作出书面…

残疾人保障金怎么计算 残疾人保证金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民 *** 规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总…

新劳动法全文 中华人民共和国劳动合同法实施条例（全文） 之一章　总　则 之一条　为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 第二条　各级人民 *** 和县级以上人民 *** 劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐…

劳动局投诉 *** 是多少 一、我国劳动者投诉 *** 是多少？ 劳动局投诉 *** 统一为12333。也可以直接 *** 当地劳动局稽查大队 *** 。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接 *** 当地劳动局稽查大队。 举报的方式还有其他，例如： 1、到就近的…