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劳动法对年假怎么规定的 《员工带薪年薪条例》第三条，员工累计工作不到1年10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。国家法定假日，假日不计入年假。第四条。员工有以下情况之一，不享受当年的年薪：（1）员工依法享受寒冷的暑假，其休假天数比年薪天数多（2）员工休假累计2…

上海5000扣五险一金，剩余多少钱，这是很多上海职场新人都关心的问题。五险一金是指五种社会保险和住房公积金，这五种保险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险的缴费比例都不一样，所以每个人的缴费金额也不一样。那么，如果工资是5000，扣完五险一金剩余多少呢? 一、五险一金的…

民法典关于企业年休假的规定 法律分析：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。其折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全…

社保缴费年限将延长至30年，那还没交满15年的临退休人士该怎么办呢？ 社保缴费年限延长到30年，没有交满15年的临退休人士可以选择继续缴纳至30年，也可以办理停止缴纳社保，然后支取个人账户的钱。还有一种方法就是变更保险类型，转成居民社保。 缴纳至30年。 年龄越来越大，身体情况不好，就害怕延迟退休，…

丧假规定 丧假规定：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假，一般一至三天；职工本人需要去外地料理丧事的，用人单位另给予路程假；劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；在批准的婚丧假和路程假期间，途中的车船费等，由职工自理；其他。 【【法律依据】】 《关于…

怎么办劳动手册，在哪里办？ 一是个人直接办理。应届毕业生可以到户籍所在区县的劳动保障部门专业人员职业介绍所申请办理。当然也可以选择到本人户籍所在街道的劳动保障事务所办理，并带好以下凭证：户口本、身份证、毕业证书原件及复印件、一寸证件照两张。 为了使你的个人信息更加齐全，如果在校期间已取得职业资格证书…

工伤和意外哪个赔偿多 1.意外险属于商业保险范畴，理赔额度关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。 2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。 3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工…

医保缴纳比例多少 五险一金最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(备注：农业户口不缴纳；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人…

公休假规定 法律分析：关于国家公休假的规定是若职工累计工作已满1年不满10年的，可以休年假5天；已满10年不满20年的，可以休年假10天；已满20年的，可以休年假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 法律依据：《中华…

补充养老保险是企业额外提供的一种养老保险，是在基本养老保险金之外，由企业根据自身情况，为职工提供的额外的养老保险费用。补充养老保险是企业对于国家给职工提供的养老保险的补充和完善，可以让职工享受更多的福利，更好地保障职工的养老金。 一、补充养老保险的概念补充养老保险是企业根据自身经济实力情况，为员工提…