法定节假日加班工资计算公式
1、法律分析：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。
2、计算方式：工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
3、加班费计算 *** 是：法定节假日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。工作日加班工资=月工资基数÷275天×150%×加班天数。
4、法定节假日加班工资计算公式 举例说明：某员工日工资为300元，法定节假日需要加班8个小时，则该员工的加班工资为300×3÷2+300×2×8÷8=900+600=1500元。
法定节假日加班费计算公式
法律分析：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。
工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
企业应该按照法律规定支付加班工资。法定节假日加班工资计算公式为：日工资×3÷2+日工资×2×工作时间÷8。其中，日工资指员工在正常工作日中所获得的工资，工作时间指员工在法定节假日中所加班的时间。
国家规定的节假日加班怎么算?
1、节假日的加班费的计算：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷275×300%。我国法律明文规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、法定节假日加班工资怎么算法定节假日加班工资如下：（1）法定节假日工资是平时工资的三倍；（2）法定节假日是根据国家法律规定的；（3）具体情况根据所在单位签订的劳动合同来计算工资。
3、支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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