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公司社保漏缴怎么补缴 1、提交申请：在职职工向所在单位人事提出补缴社保费用申请。录入补缴明细：单位人事部门工作人员通过社会保险网上服务平台下卸职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”，并通过该系统录入社保补缴明细。 2、*种情况：单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。 3、如果…

工伤事故赔偿费用是由工伤保险赔偿还是由施工单位赔偿 单位买了工伤保险的由工伤保险承保的公司赔偿，没有购买工伤保险那么用人单位赔偿，绝大部分单位都是购买了工伤保险的，保险公司赔偿的时候，不代表用人单位就一点都不用赔偿的，规定由用人单位负责赔偿的项目用人单位赔偿。 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条…

解除劳动关系证明丢了 1、弄丢了可以找单位再补发一个证明，但是需要当事人书面的申请，如果单位拒绝办理的，可以申请劳动局进行管理，可以投诉，通过劳动仲裁，裁决书就是接触劳动合同的有效证明，可以通过裁决书来认定解除效力。 2、解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份 解除劳动关系 证明，…

公司违法了员工会有事吗? 法律主观：根据我国法律规定公司违法犯罪会对公司判处罚金，并且会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。公司法定代表人通常就是公司犯罪的主管人员，因此需要根据具体情况承担相应的责任。 公司违法，员工通常没有责任，一般公司董事、经理等高管要承担责任，有些经济犯罪公司会…

待岗期间五险一金应该谁承担 法律分析：如果是企业按排待岗的，企业应当承担社保的费用。 停薪留职五险一金是由单位和个人承担。养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金要由单位与劳动者按规定一同承担；生育保险和工伤保险则由单位承担，员工自己不承担。 员工整月没上班社保用人单位承担。如果劳动者有出勤满15天…

辞职后五险一金怎么自己续交 辞职后五险一金自己续交 *** 如下：个人全额缴纳：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。 由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪…

工伤期间被辞退怎么赔偿 工伤员工被辞退可获的补偿如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。 职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣…

离职证明丢了怎么办? 原单位的离职证明丢了的解决办法如下：补办，较直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明，原单位开具离职证明是其本身的义务，离职员工有权利要求原单位出具离职证明。 法律主观：出现了离职证明丢了的情形，可以按如下方式进行处理：和单位协商签…

伤残补助金怎样领取 1、残疾人补贴可以在当地的民政部门、残联或社区服务中心等 *** 部门领钱。具体的领取流程和要求需要根据当地政策进行查询和了解。在领取补贴时，需要携带有效的身份证件、残疾证、户口本等证明材料，以便确认身份和资格。 2、一次性伤残就业补助金怎么领可以去社保部门，也可以委托单位代领。…

合同到期后需要签解约协议吗 1、法律分析：合同到期之后不需要解除，合同到期了表示合同终止，双方权利义务终结以及合同到期了，订立合同的双方可不再履行该合同的相关义务，该合同的相关约定对合同双方不再具有约束力。 2、法律主观：合同履行期限届满是否需要解除合同合同到期之后不需要解除合同因为已经解除。有下列…