工资

拖欠工资的经济补偿金怎么计算 拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金； 如果公司克扣工资，或者无缘无故拖欠员工的工资和加班费的，除了在约定好的时间里支付工资以外，还要多发工资的25%作为经济补偿金。 法律分析：拖欠工资补偿金是应付金额百分之五十以上百分之一…

公司拖欠工资要给补偿吗 1、单位拖欠工资可以要求赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、法律主观：公司拖欠职工 工资 属于违法行为，公司除在规定的时间内全额支付职工工资报酬外，还要支付 拖欠工资 经济赔偿金…

劳动仲裁后公司不给钱怎么办 1、法律主观：劳动仲裁后公司不给钱可以申请 法院强制执行 。仲裁裁决书或 法院判决书 生效后，可以向法院执行庭申请 强制执行 。申请强制执行，需要向人民法院提交书面申请和裁决书原件而不是复印件。 2、仲裁后公司不给钱的，可以申请人民法院强制执行仲裁书。发生法律效力的民事判…

补偿金包括个人部分的社保吗 1、经济补偿金包括 社保 个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。 劳动合同法实施条例 第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得 工资 计算，而不是按照实得工资计算。 2、辞退员工补偿金不会扣除社保，也就是说在公民就职期间，单位为职员缴纳的…

外包工工资怎么发 法律主观：劳务外包工工资应当按照用工单位同岗位职工的工资水平计算，实行同工同酬；用工单位无同类岗位职工的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位职工的工资计算。 法律分析：应当由承包人发放工资。因为劳动合同的签订双方是承包人和劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用…

给私人打工不给钱怎么办 法律分析：向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。通过诉讼途径解决。如果是给个人工作，不算劳动关系。 *有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，不收费，不用律师，通过劳动…

深圳不签劳动合同是怎么赔偿的 没有劳动合同赔偿方式如下：双倍工资处罚。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳…

工伤职工停工留薪期工资如何计算? 1、停工留薪期的工资，是按照原工资来计算的。职工如果是因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，且停工留薪期一般不超过12个月。 2、工伤停工留薪期工资要按照原工资待遇发放，依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期…

未签劳动合同赔偿双倍工资时效 1、法律主观：劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资，是有时效的。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、法律主观：未签劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。当劳动者要求用人单位给予双倍工资发生劳动争议时，仲裁时间为一年，若是超过了这一时间…

车祸9级伤残能赔几万 如果是城镇户口，月工资性收入在4000元左右，全部赔偿额应当在20万左右(未包括被扶养人生活费)。 如深圳9级伤残的精神损害抚慰金可获赔2万元人民币）； 被扶养人生活费（只有存在被抚养人的情况下才有该赔偿项目）；1 其他一些合理必要的费用。 律师解答受害人若因车祸造成9级伤残，…